Hogyan értékelje A Vállalkozásban Végzett Munkáját

Tartalomjegyzék:

Hogyan értékelje A Vállalkozásban Végzett Munkáját
Hogyan értékelje A Vállalkozásban Végzett Munkáját

Videó: Hogyan értékelje A Vállalkozásban Végzett Munkáját

Videó: Hogyan értékelje A Vállalkozásban Végzett Munkáját
Videó: Hogyan válj egyéni vállalkozóvá? 2024, Lehet
Anonim

A személyzet teljesítményének értékelése szolgál a fő vezetési információforrásként az alkalmazottakról. Az önértékelésnek más funkciója van. Segít a munka strukturálásában, szakmai színvonalának meghatározásában és a további fejlődés alapja.

Hogyan értékelje a vállalkozásban végzett munkáját
Hogyan értékelje a vállalkozásban végzett munkáját

Szükséges

  • - munkaköri leírás;
  • - munkaterv;
  • - szakmai tesztelés.

Utasítás

1. lépés

Készítse el személyes munkatervét a következő jelentési időszakra (hónap vagy negyedév). Ha osztálya már tervez, akkor ennek a dokumentumnak kissé meg kell különböznie a hivatalosól. Definiálja az egyedi feladatokat egy közös projekt keretében, jelölje meg megvalósításuk szakaszait. Közölje elképzeléseit a vállalat vezetésével. A jelentési időszak végén elemezze munkája eredményét. Ez a személyes terv nemcsak abban segít, hogy optimalizálja a vállalkozásban végzett tevékenységét, hanem maga is értékelje.

2. lépés

Munkahelyre történő jelentkezéskor általában a munkavállaló munkaköri leírást kap. Ismerje meg az elvégzendő alapvető funkciókat. Töltse ki a táblázat legfontosabb pontjait, és félévente értékelje magát. Saját teljesítményének objektív elemzése segít meghatározni erősségeit és gyengeségeit. Nem szükséges megosztani egy ilyen értékelés eredményeit a vezetőséggel, felhasználni személyes fejlesztésre. Talán e munka részeként arra a következtetésre jut, hogy kinőtte saját álláspontját.

3. lépés

Nagyvállalatoknál gyakran végeznek teszteléseket a munkavállalók szakmai színvonalának és a vállalathoz való hűségük meghatározása érdekében. Használja az ilyen tesztek eredményeit a fejlesztés alapjául. Beszélje meg a vezetőséggel azokat a főbb pontokat, amelyeken változtatni szeretne a munkájában.

4. lépés

Hasonlítsa össze a vállalkozásban végzett saját munkáját hasonló funkcióval, amelyet más vállalatok végeznek. Tanulmányozza a mai munkaerőpiacot. Próbáljon lépést tartani a főbb változásokkal és trendekkel. Munkája objektív értékelésének fő célja a tisztességes fizetés megszerzése. Ha önértékelés után arra a következtetésre jut, hogy elég erős a pozíciója, akkor beszéljen a vezetőséggel a díj emeléséről.

Ajánlott: