Ha a szolgálatba lépéskor az ember összegyűjti a képesítését igazoló dokumentumcsomagot, akkor elbocsátásakor a jövőjére gondol, ezért a munkafüzet mellett - minden szakmai tevékenységének állandó kísérőjeként - számot kell kérnie. igazolások és más fontos dokumentumok.
Utasítás
1. lépés
Az adott szervezetben végzett munka tényét megerősítő fő dokumentumok a szerződés és a munkafüzet. Az első példányok egyikét már az aláírás pillanatától kézben tartják, míg a másodikat a munkáltató személyzeti osztályán őrzik, amelynek személyzetének nincs joga elbocsátás előtt átadni az alkalmazottaknak, mivel személyes felelősséggel tartozik azt. A munkafüzet szerepe a közelmúltban csökken, és a szolgáltatási helyek listájára redukálódik, ezért szerződés hiányában, annak elvesztése esetén szükség van annak másolatának igénylésére - hasznos lesz hogy igazolja szolgálati idejét.
2. lépés
Ha az elbocsátott személy nem szerzett új munkahelyet, de regisztrálni szándékozik a Foglalkoztatási Központba, majd a jövedelme 13% -os adó nélküli összegének igazolásához jóváhagyott formában igazolást kell benyújtania, mivel enélkül az ellátás minimális összegben kerülnek kiosztásra. A könyvelő egy héten belül köteles kiadni, mivel a maximális juttatás megszerzéséért a volt alkalmazottnak két héten belül regisztrálnia kell. Szükség esetén a könyvelési osztály más célokra, ideértve az átlagos napi keresetet is, egy adott időszakra fizetési igazolásokat ír.
3. lépés
A 2-NDFL formátumú igazolás szintén kötelező a munkavállaló részére történő kiadáshoz. Általában a készpénzfizetéssel, valamint a biztosítással (nyugdíjjal) és az utolsó naptári év adólevonásaival kapcsolatos információkat tükrözi. A jövedelmet havonta írják alá, feltüntetve a 13% -os forrásadót, valamint minden visszatérítendő levonást: alacsony bérszinttel, gyermekek jelenlétével, lakásvásárlással. Ilyen dokumentumot a főkönyvelő nevében írnak a kérelem benyújtásától számított három napon belül, amelyet az igazgató szervezeti pecséttel hagy jóvá. A hitel, a jelzálog megszerzéséhez 2-NDFL igazolásra van szükség, néha egy új munkahelyen vagy akár a konzuli szolgálatnál is szükség van rá, amikor külföldi vízumot kérnek.
4. lépés
Minden dokumentumot csak egyszer kérhet a munkavállaló - ebben az esetben ingyenesen állítják ki őket, de a kérelemnek legkésőbb az elbocsátást követő egy éven belül követnie kell. A tanúsítványokat postán küldik el, vagy személyesen adják át, miközben mindegyiket egy külön folyóirat útján készítik el, és másolataikat a munkavállaló személyes iratába tárolják. A jövőben esetleg szükséges dokumentumok között vannak elfogadási és elbocsátási parancsok, különféle ösztönzők - utóbbiak bizonyítékként szolgálnak, amikor ilyeneket jeleznek az önéletrajzban.
