Állandó vagy ideiglenes munkát külföldön szerezni nem könnyű, különösen, ha Németországról van szó. A németek híresek pontosságukról és pontosságukról, így a foglalkoztatás legkisebb gondatlansága is végzetes lehet.
Utasítás
1. lépés
Lásd az egyik webhelyet, amely külföldön (köztük Németországban) hirdet munkát. Például a https://job.24ru.com címen. Sok munkáltató azonban, még azok is, amelyek orosz nyelven hirdetnek hirdetéseket (valószínűleg Oroszország és a FÁK-országok egykori állampolgárai közül kerülnek ki), megkövetelik, hogy a pályázók képesek legyenek elfogadható szinten beszélni németül vagy legalább angolul. A lényeg itt még nem az, hogy a munkához szükség lehet valamelyik nyelvre, hanem az, hogy az összes olyan formanyomtatványt, amelyet önállóan kell elkészítenie, csak németül vagy angolul lehet kitölteni.
2. lépés
Ha németül beszél, legalább elemi szinten, keresse fel az online németországi németországi állásbörzét (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de stb.), És keresse meg az érdeklődő állásokat ban ben.
3. lépés
Fejezzen be speciális nyelvtanfolyamokat azok számára, akik állandó lakóhelyre mennek Németországba, vagy azoknak, akik ebben az országban szeretnének elhelyezkedni, és megkapják a teljesítésről szóló igazolást. Abban az esetben, ha már beszél németül, azonnal végezzen speciális teszteket.
4. lépés
A keresés eredménye alapján vegye fel a kapcsolatot a munkáltatóval (vagy annak németországi vagy oroszországi képviselőjével), és egyeztesse a munkaszerződés feltételeit. Általában a legegyszerűbb azoknak elhelyezkedni, akik állandó lakóhelyre távoznak Németországba, és rendelkeznek a nyelvtanfolyamok elvégzéséről szóló igazolással (teszt eredményekkel), amelynek egy példányát csatolni kell a fő dokumentumcsomaghoz. Ezenkívül szüksége lesz:
- német önéletrajz (fényképpel);
- az egyetemi vagy középfokú szakoktatási intézményben végzett diploma (apostille) hiteles másolata;
- a családi állapotról szóló igazolások, gyermekek és bűnügyi nyilvántartás nélküli igazolások (apostille);
- az előző munkahelyről származó dokumentumok hitelesített másolatai (apostille);
- személyazonosító okmányok (apostille) hiteles másolatai.
Ezenkívül az egyes szakterületeken végzett munkához más apostillált dokumentumok is szükségesek lehetnek.
5. lépés
A dokumentumokat értesítés útján küldje el a munkáltatónak levélben (külön A4-es borítékra lesz szükség). Kérjük, vegye figyelembe: az összes dokumentumot meghatározott sorrendben, egy speciális mappában iktatják, és csak ezután küldik el a munkáltatónak. Egyes munkáltatók csak azért utasíthatják el Önt, mert a dokumentumokat rossz sorrendben mutatják be, vagy a mappa kissé ráncos volt az átadás során.
6. lépés
Ha a munkáltató úgy döntött, hogy munkaszerződést köt veled, feltétlenül kérdezd meg tőle, van-e engedélye külföldi munkaerő alkalmazására, és csak akkor írd alá a szerződést.
7. lépés
A szerződés aláírása után küldje el a munkaügyi vízum iránti kérelmet a német konzulátushoz, amelyet több naptól több hétig lehet kiadni. A munkáltató az összes többi dokumentumot maga állítja össze, kapcsolatba lépve a helyi Arbeitsamt irodával, miután megérkezett Németországba.
