Amikor egy alkalmazottat munkára vesznek fel, munkaszerződést kötnek, amely feltünteti az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 135. cikkében szabályozott fizetést, valamint a munka és a pihenés minden feltételét. A bérekben bekövetkezett változásokat a Munka Törvénykönyvében meghatározott egyértelmű sorrendben dokumentálják.
Szükséges
- - írásbeli értesítés;
- - további megállapodás;
- - rendelés;
- - értesítés a számviteli osztálynak.
Utasítás
1. lépés
A béremelés igényléséhez értesítse a munkavállalót két hónappal az esemény előtt. Bár a gyakorlatban a munkáltató csak azzal emeli a fizetéseket, hogy szóban figyelmezteti a munkavállalót az emelés estéjén, mivel a béremelés miatt aligha panaszkodik a munkaügyi felügyelőség. A munkajogi törvényekben meghatározott bérváltoztatási követelmények be nem tartása esetén azonban adminisztratív szankciókkal sújtható, ezért jobb, ha írásban értesíti mindenkit, akinek a bérének megváltoztatását tervezi.
2. lépés
Növelheti a fizetést, és annak összegét pénzösszeg formájában jelezheti, vagy megadhatja, hogy a fizetés hány százalékkal növekszik. Leggyakrabban a százalékot az ország inflációjának növekedése és az áruk fogyasztói árának emelkedése indokolja.
3. lépés
A kéthónapos időtartam lejárta után készítsen egy kiegészítő megállapodást, amelyben tüntesse fel a munkaszerződés összes megváltozott pontját és indokolja a béremelés okát. Ha ezenkívül megváltoztatja a beosztás vagy a munka funkcióinak nevét, akkor mindezt részletesen, pontról pontra is leírja a kiegészítő megállapodás (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 72.1. Cikke).
4. lépés
Miután mindkét fél aláírta a kiegészítő megállapodást, kiadja az egységes T-5 nyomtatvány sorrendjét. Ebben tüntesse fel a fizetésemelés időpontját, okát. Ha a változtatások a pozíció nevét érintették, akkor ezt a sorrendben is le kell írni. Ha a fogyasztási cikkek emelkedő ára és az ország inflációja miatt emeli a béreket, akkor az igazoláshoz elegendő feltüntetni az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 134. cikkét.
5. lépés
A fizetésemelés után küldjön értesítést a számviteli osztálynak a fizetés új módon történő kiszámításáról.
6. lépés
Adja meg a parancsot a HR osztálynak. A felelős személyek kötelesek minden módosítást végrehajtani az alkalmazott T-2 egységes formanyomtatványú személyi igazolványában. Ha megváltoztatta a pozíció nevét, akkor a bejegyzést a munkafüzet rögzíti.
