Munkahely megszerzéséhez meg kell írnia egy hozzáértő önéletrajzot, és el kell küldenie azt a lehető legtöbb vállalatnak azon a területen, amelyen dolgozni szeretne. Az álláskeresési idő egyéni, és függ mind a képességeitől és kívánságaitól, mind a munkaerő-piaci helyzettől. Az álláskeresés legfontosabb pontja az interjú. Fontos, hogy a pályázó megértse, hogy az ebben a cégben végzett munka megfelelő-e számára.
Utasítás
1. lépés
Sok cikk van arról, hogyan lehet kompetensen megírni az önéletrajzot. Általános szabály, hogy minden szakmának megvannak a maga árnyalatai, de az általános követelmények a következők:
1. A folytatásnak értelmesnek, de tömörnek kell lennie, mert a HR vezetőknek néha egyszerűen nincs idejük többoldalas fájlokat olvasni.
2. a "munkatapasztalat" oszlopban a legelső sorban legyen az utolsó munkahelye, azaz. a munkákat fordított sorrendben kell felsorolni.
3. A jó önéletrajznak kiegészítő oktatást kell tartalmaznia - bármilyen tanfolyamot, szakmai gyakorlatot stb., Még akkor is, ha ezek nem nagyon fontosak a szakmája szempontjából.
4. feltétlenül jelezze, hogy tud-e idegen nyelveket, és ha igen, milyen szinten.
5. Jelölje a korábbi munkákban elért eredményeit - lehetőleg külön oszlopban.
2. lépés
Az önéletrajzot Word fájlba kell írni, és elhelyezni kell az álláskeresési webhelyeken is - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru stb. Vannak speciális webhelyek a diákok és az öregdiákok számára, mint pl www.career.ru, bár a fenti oldalakon vannak üres helyek hallgatóknak és diplomásoknak. Ne felejtse el frissíteni önéletrajzát legalább hetente egyszer, és a lehető leggyakrabban áttekinteni a megjelenő üres álláshelyeket és válaszolni azokra - küldjön önéletrajzot és kísérőlevelet, ha ezek az üres állások megfelelnek Önnek. A kísérőlevél az önéletrajz rövid "újraszámlálása", amely elmagyarázza, miért szeretne dolgozni abban a cégben, amelyhez elküldi. Érdemes egy kísérőlevél-sablont megírni és cégtől függően megváltoztatni
3. lépés
A sikeres álláskereséshez hozzávetőleges listát kell készítenie azokról a vállalatokról, amelyekben szeretne dolgozni. Ezt könnyű megtenni: például beírni egy keresőbe egy olyan lekérdezést, mint a "moszkvai ügyvédi irodák", és megnézni a vállalatok weboldalát. Némelyikük talán nem fog megfelelni, vagy nem fog tetszeni, de a többivel teljesen együtt lehet dolgozni, azaz. küldjön önéletrajzot, még akkor is, ha nincs információ a szakemberek kereséséről az oldalon. Ebben az esetben hasznos a Word formátumú önéletrajzod - e-mailben elküldheted ezeket a vállalatokat.
4. lépés
Csatlakoztassa barátait és ismerőseit - ki tudja, esetleg valakinek csak Önnek van helye? Természetesen nem mindenki szereti ezt a módszert, mert bizonyos kötelezettségeket ró rá, de ha bízik magában szakemberként, akkor így is járhat el. Sőt, barátai és ismerősei elmondják a cégről, annak követelményeiről, vállalati kultúrájáról, és könnyebben át tud adni egy interjút.
5. lépés
Az interjú első szakasza a munkáltató telefonhívása. A legegyszerűbb pontokat telefonon derítik ki - tud-e a cégben elfogadott ütemezés szerint dolgozni, dolgozik-e most és milyen beosztásban, milyen egyetemen végzett? Ha a munkáltató elégedett a telefonos beszélgetés eredményeivel, akkor interjút ütemeznek Önre.
6. lépés
Általános szabály, hogy az összes interjú többlépcsős. A nagyvállalatok felajánlják, hogy először tegyenek tesztet a szakterületen, és esetleg az angol nyelven. Egyesek logikai teszteket, üzleti eseteket, sőt pszichológiai felméréseket is kínálnak. A kisebbeket először meghívják egy interjúra a HR vezetővel, majd ha ez sikerül, akkor a cég vezetőségével. Rendszerint néhány napon belül meghozzák a felvételi döntést.
7. lépés
Érdemes felkészülni minden interjúra, mert mindkét "szervezeti" kérdést feltesz - tud-e túlórázni, milyen fizetésre pályázik stb., Valamint kérdéseket a szakterületén. Ezenkívül mind a HR-menedzser, mind a vállalat vezetője mindig fel fogja mérni, hogy személyes tulajdonságait tekintve mennyire alkalmas arra, hogy ebben a cégben dolgozzon. Mennyire vagy aktív? Te kezdeményezel? Tudja, hogyan kell dolgozni az eredményért? Az interjúk árnyalatai a cég munkájától és stílusától függenek.
8. lépés
Ha tisztességes munkát szeretne találni, akkor valószínűleg több interjúra is el kell mennie. Ha úgy tűnik számodra, hogy már régóta keresel munkát, ne ess kétségbe: egyrészt ez indok arra, hogy elemezd, mit csinálsz rosszul az interjúkban, másrészt nézd meg a munkaerő-piaci helyzet. Valószínű, hogy jelenleg nagyon sok szakember van a szakterületén. Ilyenkor figyelhet a szomszédos területekre is.
