Életünk nagy részét a munkahelyen töltjük. Amikor elkísérjük egy kollégánkat nyugdíjba vagy egy másik munkahelyre, akkor látjuk azt a személyt, akivel egynél több napot töltöttünk. A meleg barátságos légkör és a jókívánságok kellemes benyomásokat hagynak maguk után, és sokáig emlékezni fognak rá kollégája és Ön.
Utasítás
1. lépés
Teremtsen ünnepi hangulatot a távozó kollégának munkája utolsó napján. Vásároljon egy csokor virágot, készítsen színes képeslapot versekkel vagy csak kívánságokkal. Számos vers és jókívánság egy kollégának megtalálható az internetes oldalakon.
2. lépés
Készítsen fali újságot, ha lehetséges. Jó, ha vannak fotói kollégájáról a munkahelyen, egy értekezleten, egy vállalati partin, egy üzleti úton. Írja le a karrierlépcső lépéseit, érdemei. Írja meg, milyen volt a munkatársaival a munkahelyén! Hangsúlyozza a pozitív személyiségjegyeket: Ha munkatársa a cég központjába költözik, játsszon vele. Például rajzoljon egy "karrierlétrát" felfelé.
3. lépés
Ha munkatársa nyugdíjba megy, beszéljen a közvetlen vezetőjével. Talán a menedzsment megtalálja a lehetőséget arra, hogy pénzjutalmat írjon ki. Ezt a pénzt oda lehet adni a távozó alkalmazottnak, vagy el is költheti emléktárgy vásárlására. Óvatosan kérdezze meg volt kollégáját, mit szeretne sokáig vásárolni, valamint a közeljövő terveiről. Például, ha azt tervezi, hogy pihen egy kicsit a természetben, vesz neki egy utalványt néhány napra egy táborhelyre vagy egy szanatóriumba. Ha sokáig új tévéről álmodott, mutassa be.
4. lépés
Ha kollégája más munkahelyre távozik, vagy egyszerűen "egyedül" távozik, gyűjtsön pénzt egy emlékezetes apró ajándékért. Mutasson be egy kávéfőzőt, egy érdekes teáskészletet, egy gyönyörű asztali lámpát. Mutasson értelmes ajándékot. Például mondd: "Ha reggel ebből a kávéfőzőből iszol kávét, akkor minden olyan jól alakul majd az új munkahelyeden, mint itt."
5. lépés
Szervezzen egy kis bankettet. Ha kollégája nyugdíjba megy, jó lenne az ünnepi rész elején felszólítani a távozó kolléga közvetlen felettesét. Személyesen bemutathatja kollégájának az esedékes kártérítést vagy pénzbeli jutalmat. Helyénvaló megkérni a főnököt, hogy mondjon beszédet, amikor munkatársa a központi irodába költözik, majd olvassa el kívánságait és adja át az ajándékot.
