Van egy jól ismert szabály, amely figyelmeztet a munkahelyi flörtölésre. Valószínűleg sem kollégáinak, sem vezetőségének nem fog tetszeni a figyelem felkeltésére és a kolléga megnyerésére tett próbálkozásai, mert a munkahelyen gondolkodnia kell róla, valamint arról, hogy hogyan tudja gyorsan és hatékonyan elvégezni a feladatait. De az élet az élet, és nem rendelheted meg a szívedet.
Utasítás
1. lépés
Ha rájössz, hogy egyik kollégája számodra a legvonzóbb és a legérdekesebbnek tűnik, mint férfit, nem szabad erről értesítenie munkatársait, abban a reményben, hogy vonzza őket szövetségeseihez. Folytassa saját felelősségére és kockáztatva, hogy a jóakarók ne tájékoztassák a vezetőséget arról, hogy Ön egyáltalán nincs elfoglalva a munkahelyén.
2. lépés
A munkahelyi környezetben az a jó, hogy nem kell összeszednie az agyát, és megfelelő ürügyet kell találnia ahhoz, hogy beszélgethessen egy kollégájával. Próbáljon meg ugyanabba a csoportba kerülni vele, amelyet valamilyen feladat végrehajtásával bíznak meg. Még akkor is, ha ez nem sikerült, próbáljon bevonni tanácsadóként, és kérje meg, hogy emelje ki néhány olyan kérdést, amelyet tudnia kell a munkája elvégzéséhez.
3. lépés
Miután tanácsot kapott, őszintén köszönje meg és fejezze ki csodálatát ismeretei mélységéért, kérjen engedélyt a jövőbeni kapcsolatfelvételre. Egy idő után készüljön fel arra, hogy tisztázó kérdéseket tegyen fel a vele megbeszélt témában, és beszéljen újra. Mutassa meg, hogy megérti, amit mondott, és mutasson őszinte érdeklődést Ebben a pillanatban hősöd szíve olvadni kezd - elégedett lesz az érdeklődéseddel, és szívesen kommunikál veled.
4. lépés
Ismerje meg hobbijait, hobbijait. Beszélj róluk. Hallgass többet, mint beszélgess, illessz be frázisokat a beszélgetésbe arról, hogy milyen érdekes, és hogy szívesen hallgatod a történetét. Kerülje az olyan témákról való beszélgetést, amelyek számára kellemetlenek lehetnek, és ne vitasson személyes kérdéseket, amíg ő maga nem akarja megnyitni a lelkét előtted.
5. lépés
Beszéljen róla jól, figyelembe véve tudását és tapasztalatait, egy tervezési értekezleten vagy egy közös megbízás megbeszélésén, ahol a vezetés és a személyzet többi tagja jelen lesz. Vegye figyelembe, hogy részt vett abban a tényben, hogy feladatát hatékonyan és időben teljesítette. Találjon ürügyet arra, hogy meghívja őt a siker megünneplésére, hívja meg ebédre egy csésze kávéra, és akkor már megbeszélhet egy találkozót este munka után.
