A munkakönyvek Kazah Köztársaságban történő vezetésének és tárolásának formáját és szabályait a 2005. április 18-i 75-p. Sz. Rendelet szabályozza, és ez kötelező minden olyan munkáltató számára, aki munkaviszonyban áll a munkavállalókkal. Hogyan lehet helyesen kitölteni a munkafüzetet egy adott országban?
Utasítás
1. lépés
Tegyen bejegyzéseket a munkafüzetbe a "A Kazah Köztársaságban a nyelvekről" törvény alapján. A munkaszerződés aláírásának, felmondásának, felmondásának, áthelyezésének, ösztönzésének és jutalmának dátumát arab számokkal kell feltüntetni. Írja be a napot és a hónapot két számjeggyel, az évet pedig négy számjeggyel. A dátumnak meg kell egyeznie a munkáltató cselekményével, megrendelésével, utasításával stb. A munkavállalóval való munkaügyi kapcsolatok tekintetében.
2. lépés
Írja le a munkatársra vonatkozó információkat a munkafüzet első oldalára. Igazolja a nyilvántartást a cég pecsétjével, a munkáltató és a munkavállaló aláírásával. A vezetéknevet, a nevet, a családnevet és a születési dátumot teljes egészében feltüntetik az igazolványok alapján. Az igazoló dokumentumok szerint tüntesse fel a munkavállaló végzettségét, szakterületét és szakmáját.
3. lépés
Töltse ki a Munkainformációk szakaszt. Az 1. oszlopban tüntesse fel a rekord sorszámát. A 2. oszlopba írja be a foglalkoztatás dátumát vagy egyéb foglalkoztatási tényt. A 3. oszlopban jelölje meg a munkával kapcsolatos információkat a munkaszerződés alapján, a munkáltató teljes nevét és azt a jogszabályi normát, amely alapján a munkaügyi akciót végrehajtották. A 4. oszlopban tüntesse fel a bejegyzés okát - a munkáltatói aktus számát és annak dátumát. A munkavállaló beosztásának nyilvántartását a vállalkozás jelenlegi személyzeti táblázata szerint kell feltüntetni.
4. lépés
Töltse ki az „Információk a díjakról és ösztönzőkről” című részt, ha a munkavállaló a Kazah Köztársaság állami kitüntetését kapta, megtisztelő címet, ösztönzést a munkában elért sikerre. Az ösztönzőket a munkaadó a munkajog alapján alkalmazza a munkavállalókra, és azokat a munkaszerződés és a vállalkozás cselekménye határozza meg.
5. lépés
Ne engedje áthúzni a korábban bevitt bejegyzéseket a munkafüzet szakaszaiban. A téves vagy pontatlan bejegyzés kijavítását a munkáltatók egy megfelelő kiegészítő bejegyzéssel hajtják végre.
6. lépés
A munkafüzet összes bejegyzését a munkáltató pecsétjével és aláírásával igazolja. A könyveket a munkaszerződés időtartama alatt a vállalkozásnál őrizze. A munkafüzetet az elbocsátás napján juttassa vissza az alkalmazotthoz, a HR bejegyzés megfelelő bejegyzésével.
