2006-ig a munkavállaló hivatalos bejegyzése egyéni vállalkozónál csak az egyik önkormányzati szervnél bejegyzett munkaszerződés megkötését feltételezte. És 2006. október 6-tól az egyén továbbra is köteles kitölteni a munkavállaló munkafüzetét. Milyen eljárást kell követnie az egyéni vállalkozónak a munkafüzetbe történő bejegyzéseknél?
Utasítás
1. lépés
Tervezze meg a könyv első oldalát, ha a bejegyzése lesz az első. Írja be vezetéknevét, utónevét, családnevét és születési dátumát útlevelének adatai alapján. Az "Oktatás" és a "Speciális" tételek kitöltéséhez vegye ki a megfelelő dokumentumot, jelölje meg az oktatás típusát (felsőfokú szakirányú, középfokú szakirányú, középfokú általános stb.) És szakterületet a végzettség megadása nélkül (tanár, közgazdász, ügyvéd, könyvelő, stb.). Tegye aláírását olvashatóan az egyéni vállalkozó visszafejtésével és pecsétjével. A munkavállalónak személyes aláírást is kell tennie, igazolva az Ön által megadott adatokat.
2. lépés
A "Munkahelyi információk" részben kezdje el rögzíteni az egyéni vállalkozóval (aki dolgozik, vezetéknév, név, védőszav teljes adatával) kapcsolatos harmadik oszlop kitöltésével. Például: "Ivanenko Szergej Vlagyimirovics magánjogász". A munkaszerződés alapján adjon ki megbízást vagy utasítást ennek a munkavállalónak a foglalkoztatására, tegyen bejegyzést a következő számra a munkafüzetben. Tegye a szerződésben feltüntetett felvételi dátumot, ne a kitöltés dátumát! Tegyen egy teljes bejegyzést a harmadik oszlopba, megjelölve a beosztást, az osztályt stb. Például: „Elfogadva az eladó pozíciójához”. Az utolsó oszlopba írja fel a dokumentum típusát, dátumát és számát ("2001.03.05-i végzés, 3. sz."). Ne feledje, hogy ha a felvételre 2006.10.06 előtt került sor, akkor a bejegyzésnek meg kell egyeznie a munkaszerződés dátumával.
3. lépés
Az alkalmazott elbocsátásakor tegye a következő nyilvántartási számot, az elbocsátás dátumát, a munkaszerződés felmondásának okát (okát) az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének megfelelően, feltüntetve a záradékot és a törvény egy részét, a dokumentumot, annak dátumát és számát. Meg kell jelölni annak a kitöltőnek a helyzetét, aki aláírja és visszafejti, majd ezt a nyilvántartást az egyéni vállalkozó pecsétjével igazolja. Az alkalmazott megismerése aláírás ellenében történik. Ha 2006. október 06-a előtt vették fel, és a munkakönyvben nincs megfelelő bejegyzés, akkor a dátum utáni felmondási jegyzőkönyv nem lesz érvényes! Az utolsó munkanap az elbocsátás napja.
