A munkaviszonyokat szerződéssel kell biztosítani, amelyet meghatározott időtartamra, legfeljebb 5 évre vagy korlátlan időtartamra lehet megkötni. Ha a munkáltató nem siet a dokumentum elkészítésével, de a munkavállalót beengedik a munkába, akkor az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 67. cikkének 2. része lép hatályba.
Szükséges
- - kérelem a munkaügyi felügyelőséghez;
- - kérelem a bírósághoz.
Utasítás
1. lépés
Ha felveszik a munkába, és elkezdte ellátni a munkáltató által ráruházott közvetlen feladatait, a munkaszerződést három napon belül írásban kell elkészíteni, és mindkét félnek alá kell írnia.
2. lépés
A munkaszerződés nélküli munkavégzés a hatályos munkaügyi törvények közvetlen megsértését jelenti. Az ellenőrzés során a munkaügyi felügyelet adminisztratív bírságot szab ki a felelős vezetőre. Ha egy ismételt ellenőrzés során kiderül, hogy a jogsértéseket nem szüntették meg, a vállalkozás munkája akár 90 napra is felfüggeszthető.
3. lépés
Az ellenőrzésre várakozás nélkül forduljon közvetlenül a cég vezetőjéhez, és tegyen fel kérdést a munkaszerződés megkötéséről. Ha a vezető nem kezd konstruktív párbeszédbe, és nem akarja írásban elmagyarázni Önnek a munkaviszony megszilárdításának elutasításának okát, megjelölve az összes munkakörülményt, pihenést, fizetést stb., Akkor Önnek jogában áll jelentkezni írásos nyilatkozat a munkaügyi felügyelőséghez vagy a bírósághoz.
4. lépés
A 67. cikkely 2. része alapján az a munkavállaló, aki megkezdte a feladatainak ellátását, jogaiban megsértettnek tekintendő, és a munkaviszonyok dokumentálásának törvényes joga a munkaügyi felügyelet vagy bíróság útján törvényesen visszaállítható.
5. lépés
A munkaügyi felügyelet bírósági végzésével vagy a munkáltatónak adott írásbeli ajánlásaival összhangban munkaviszony jön létre Önnel a jelenlegi munkajogszabályok által előírt formában.
6. lépés
Ha nem szándékozik kapcsolatba lépni a megjelölt hatóságokkal, akkor joga van abbahagyni a munkát ezzel a munkáltatóval és átvenni az iratait. Ugyanakkor a törvény nem ír elő semmiféle munkavégzést. Az írásban nem kötött kapcsolatokat érvénytelennek tekintik, ezért a feleknek egyáltalán nincsenek kötelezettségeik, valamint jogaik.
