Hogyan lehet helyesen kommunikálni a helyzetet a kollégákkal és a vezetőséggel? Egy nő gyakran elhalasztja ezt a kényes kérdést az utolsó pillanatig, és nem veszi észre, hogyan kezdenek suttogni a háta mögött.
Utasítás
1. lépés
Ritka kivételektől eltekintve a csapat pozitívan reagál a női alkalmazottak terhességére. A munkáltató anyagi szempontból nem szenved, mert minden kifizetés különböző alapokból származik, de nem a munkáltató zsebéből. Gyakran arra kérik a terhes nőt, hogy vegye le a felhalmozott nyaralási napokat, hogy minél kevesebbet tartózkodjon a munkahelyen. A legjobb, ha a lehető leghamarabb értesíti a vezetőséget. Ez lehetővé teszi, hogy problémákat ok nélkül átadhasson ügyeket egy újonnan felvett alkalmazottnak, és megakadályozza a munkahelyi pletykákat. Ha vezető vagy, akkor össze kell gyűjtened egy csapatot, el kell fogadnod a gratulációkat, és bemutatnod kell egy új főnöknek.
2. lépés
A terhességről 14-16 héten beszélhet, de nem korábban. A korai szakaszban gyakran spontán vetélések fordulnak elő, orvosi okokból szükség lehet a terhesség megszakítására. Jobb lesz, ha az emberek szűk köre tud róla.
3. lépés
Miután elmondott egy titkot az egyik kollégának, nagyon valószínű, hogy néhány nap múlva az egész iroda megismeri érdekes helyzetét. És rendkívül kellemetlen lesz, ha a menedzser nem hallja tőled a hírt. Optimális, ha elmondja közvetlen vezetőjének, és már a következő tervezési értekezleten a megfelelő szavakat választva bejelenti az összes alkalmazottnak. Tekintettel a csapatban elfoglalt helyére, a gratulációk szárazak és visszafogottak lehetnek, felesleges részletek és lisztek nélkül. Ezt követően kérje meg a menedzsert, hogy folytassa az ügyek átadásával, a helyettes alkalmazott keresésével kapcsolatos munkaügyi kérdésekkel.
4. lépés
Ha nem kívánja elmondani kollégáinak a terhességét, akkor privát beszélgetésre van szükség a vezetőséggel. Megbeszélheti a munka kérdéseit anélkül, hogy bevonná a csapat többi tagját. Kérheti, hogy szabad munkaidőbe menjen át, vagy vigye haza a munka egy részét. Ez a gyakorlat a szokás: az emberek együtt dolgoznak, de ez nem kötelezi őket arra, hogy személyes életükről beszéljenek. Bár a kreatív csapatokban az alkalmazott terhessége ösztönzővé válhat egy kifejezetten számára létrehozott új projekt számára.
5. lépés
Ha a terhes nőket nem fogadják szívesen a csapatában, akkor erről is tájékoztatnia kell, de a lehető legkésőbb. Optimálisan ─ mielőtt szülési szabadságra indulna. Ez történhet személyesen és hivatalos levélben is. A betegszabadságot be kell vezetni a számviteli osztályba, ahol az ellátások folyósításával kapcsolatos minden kérdés megoldódik. Néhányan nyaralni mennek vagy betegszabadságot vesznek igénybe, és csak ezután mennek szülési szabadságra. Így minimalizálhatja a csapattal való kapcsolattartást.
6. lépés
A csapattagok félreértésére, akiket nem értesítettek a terhességről, válaszolhat, hogy Ön már elég érett ember, és nincs szüksége további támogatásra. Ha ez a válasz túl keménynek tűnik, akkor mondd, hogy a terhesség bonyolult volt, és nem akartad "jinxelni".
