Bizalomhiány miatt elbocsáthatja azokat a pénzügyileg felelős személyeket, akikkel egyéni vagy általános pénzügyi felelősségről megállapodást kötöttek. Ez a 81. cikk (7) bekezdésében szerepel. Az e cikk szerinti felmentéskor a pénzügyi szempontból felelős személy által elkövetett bűnös cselekményeket teljes mértékben dokumentálni kell. Ide tartozhatnak mind a munkaidőben, mind a nem munkaidőben végrehajtott cselekmények.
Szükséges
- - az anyagi értékek ellenőrzésének aktusa
- - munkavállalói magyarázat
- - büntetés vagy büntetés kiszabásáról szóló dokumentum
- - berendezés-ellenőrzési jelentés
Utasítás
1. lépés
Ha a pénzügyileg felelős személy hiányt, lopást, megvesztegetést vagy a megbízott vagyon elvesztését követte el, hivatalos hatáskörök felhasználásával, a munkáltatónak joga van bizalmatlanság miatt egyoldalúan felmondani a szerződést.
2. lépés
A szabálysértés tényéről törvényt kell készíteni. A törvényt az ellenőrzést végző bizottsági tagok, a szervezet vezetője, a főkönyvelő írja alá.
3. lépés
A bűnös személyt személyes aláírásával ismertetik meg ezzel a cselekménnyel.
4. lépés
A szabálysértés tényének magyarázatát a bűnös cselekményeket elkövető alkalmazottól veszik át. Ha nem hajlandó magyarázó megjegyzést írni, akkor a jogsértés tényére vonatkozó magyarázatok megtagadásáról szóló aktust készítenek.
5. lépés
A vállalkozás vezetője dokumentumot készít az adott szabálysértést követő büntetésről, és kézhezvételét követően ismerteti a szabálysértés elkövetőjét.
6. lépés
Ha hiány van, és az alkalmazott azt állítja, hogy ez hibás felszerelés miatt történt, akkor felkérik a szerviz műszaki szervezet képviselőjét, hogy ellenőrizze az üzemzavarokat. A felszerelések ellenőrzésének tényéről külön törvény készül, amelyben az ellenőrzésen jelen lévő bizottsági tagok határozatot hoznak.
7. lépés
Ha a sikkasztásért a dandár összes tagja felelősséggel tartozik, akikkel az általános felelősségről szóló megállapodást kötöttek, a dandár minden tagját külön okirati díj terheli. A brigád minden egyes alkalmazottjára külön törvényeket és büntetéseket állítanak össze.
8. lépés
A díjakat az ellenőrzés tényét követő egy hónapon belül kell benyújtani.
9. lépés
A munkáltató nem köteles megvárni a pénzügyileg felelős személy veszteséggel és hiányt okozó cselekmények elkövetésében való bűnösségének elismerésével kapcsolatos bírósági döntést. Joga van az alkalmazott haladéktalan elbocsátása, ha kéznél vannak az összes vádirat.
