Hiány miatt elbocsáthatja az anyagi felelős személyt az Orosz Föderáció Munka törvénykönyve (7) bekezdésének 81. cikke alapján, a bizalom elvesztése miatt. Mindent helyesen kell dokumentálni, hogy ha egy alkalmazott a munkaügyi felügyelőséghez vagy a bírósághoz fordul, akkor ne legyenek problémák, és a munkáltató ne legyen kénytelen visszaállítani a munkahelyen az elbocsátottakat, és fizesse ki a kényszerített állásidőt. Ezen túlmenően, ha az elbocsátást hiány miatt nem hajtják végre megfelelően, akkor nagy adminisztratív bírságot szabhatnak ki a munkáltatóra.
Szükséges
- - értékellenőrzési aktus
- - az észlelt hiány aktusa
- - az eszközök működésének ellenőrzése
- - a behajtásról, a megrovásról, a büntetésről szóló okmány
- -magyarázó
- az elbocsátás rendje az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke alapján
Utasítás
1. lépés
A bizalom elvesztése miatt a cikk alapján felmerülő hiány miatt csak azokat a személyeket lehet elbocsátani, akiket közvetlenül egyéni vagy általános pénzügyi felelősséggel bíznak meg, és az erről szóló összes dokumentumot aláírták.
2. lépés
Miután ellenőrizte az anyagi értékeket és az alapokat, és hiány esetén hiánypótlást kell készítenie, amely részletesen leírja a hiányt. A hiány felfedezéséről szóló törvényt alá kell írnia az ellenőrzést végző bizottságnak, a vállalkozás vezetőjének, a főkönyvelőnek és a pénzügyileg felelős személynek.
3. lépés
A vállalkozás vezetőjének ki kell állítania egy dokumentumot, amely feltünteti a hiány felszámolása miatt a munkavállalóra kiszabott behajtást és büntetést, és azt a pénzügyi felelős személy személyes aláírásával be kell nyújtania.
4. lépés
A pénzügyileg felelős személynek, akivel kapcsolatban megállapítják a hiány tényét, részletes magyarázatot kell írnia erről a tényről. Ha a magyarázat arra utal, hogy a hiányosságot hibásan működő készülékek hibája okozta, amelyek részvételével anyagi értékeket fogadtak el és engedtek fel, például súlyokat, akkor végezzen további ellenőrzést. Az ellenőrzésbe be kell vonni annak a szervezetnek a képviselőit, amellyel ezen eszközök karbantartására szerződést kötöttek.
5. lépés
A hitelesítést követően, annak eredményei szerint, az ellenőrzés eredményéről további jogi aktust készítenek és írnak alá az eszközök ellenőrzésével foglalkozó bizottság minden képviselője és a pénzügyileg felelős személy.
6. lépés
Hiányos elbocsátás csak akkor lehetséges, ha a pénzügyileg felelős személy bizonyítottan bűnös a hiány elkövetésében. Ha az anyagi javakra vonatkozó általános anyagi felelősséget formálják, például egy dandárt, akkor minden csapattagnak külön büntetést szabnak ki a hiány és a bizonyító bűnösség elkövetéséért.
7. lépés
Az elvégzett ellenőrzések, az ellenőrzések eredményei alapján helyesen elkészített dokumentumok után a munkáltató a bizalom elvesztése miatt egyoldalúan felmondhatja a munkaszerződést a 81. cikk (7) bekezdése alapján.
