A munkafüzetben eltöltött idő a munka, a társadalmi tevékenység feltételeit tükrözi, kiszámítva a munkavállaló teljes munkaidőtartamával. A munkafüzet szerint kiszámíthatja a teljes, a folyamatos, a biztosítási és a speciális tapasztalatokat. Az ideiglenes fogyatékossággal járó ellátások kiszámításának és kifizetésének új szabályainak megfelelően kiszámítják a teljes szolgálati időt, amelyet figyelembe kell venni a munkafüzetbe tett összes bejegyzésnél.
Szükséges
- - foglalkoztatási előzmények;
- - toll vagy ceruza;
- - papír;
- - számológép vagy számítógép 1C programmal.
Utasítás
1. lépés
A teljes szolgálati idő manuális kiszámításához töltse ki az oszlopban szereplő összes felvételi és elbocsátási dátumot. Minden alkalmazottnál vonja le a felvétel dátumát, amelyre egy alkalmazott jelentkezett. Írja fel az oszlop összes számát. Ezzel a módszerrel írja le az összes vállalkozás adatait.
2. lépés
Összeadja a kapott számokat, fordítsa át teljes évekre, 12 hónap alapján, és egész hónapokra is, 30 nap alapján. Ha a kiszámított szolgálati idő szerint betegszabadságot fog fizetni, akkor több mint 8 éves tapasztalattal köteles a munkavállaló 24 hónapos átlagkeresetének 100% -át felhalmozni, 5–8 éves tapasztalattal, 80 Az átlagkereset% -a halmozódik fel, kevesebb, mint 5 év - 60%
3. lépés
A teljes szolgálati időbe nem csak a vállalkozásoknál végzett közvetlen munkát kell beszámítani, hanem a hadseregben, a belügyi szervekben vagy a büntetőeljárási szolgálat teljes szolgálati idejét is. A szociális ellátások, a gyermekgondozási támogatások legfeljebb 1, 5 éves koráig tartó időszakok, amikor a munkavállalót nyilvántartásba vették a foglalkoztatási szolgálatnál, egyik közszolgálatból a másikba költözött, közéleti tevékenységekben vett részt, börtönben vagy politikai száműzetésben volt. Ezenkívül a teljes szolgálati időbe bele kell foglalni az 1. csoport fogyatékossággal élő személyek, a szülők vagy a 80 év feletti közeli rokonok gondozásának időtartamát.
4. lépés
Ha egy speciális szolgálati időt számol, amelyben pótlólagos szabadságot és kedvezményes nyugdíjat állapítanak meg, akkor vonja le a káros, nehéz, veszélyes, stresszes munkakörülmények között történő munkaviszonyból való elbocsátás időpontját, a foglalkoztatás vagy az áthelyezés időpontját.
5. lépés
Nincs szükség folyamatos munkatapasztalat kiszámítására, mivel ez nem szükséges semmiféle kifizetéshez, és nem biztosít további juttatásokat a munkavállaló számára.
6. lépés
Ha az 1C programmal számol, írja be az összes adatot, vigye a kurzort a kívánt eredmény fölé, és szerezze be az Ön számára érdekes kezdeti periódusokat.
