A fizetés nélküli szabadságot közismerten adminisztratív szabadságnak nevezik. A Munka Törvénykönyve csak egy cikket tartalmaz az előírás feltételeiről. A törvény szerint az állampolgárok csak kis csoportja kap kötelező adminisztratív szabadságot. Más esetekben a munkáltatónak joga van megtagadni Öntől. Ennek megakadályozása érdekében meg kell értenie a törvény bonyodalmait és helyesen kell nyilatkozatot készítenie.
Utasítás
1. lépés
A tovább dolgozó öregségi nyugdíjasoknak, valamint az elhunyt katonák házastársainak és szüleinek 2 hét adminisztrációs joguk van. Azok a munkavállalók, akik a munkát az egyetemi tanulmányokkal ötvözik, évente 15 nap fizetetlen szabadságra jogosultak. A középiskolák tanulói legfeljebb 10 ügyintézési napra jogosultak az ülés ideje alatt és két hónappal az államvizsga letétele előtt. A Szovjetunió és az Orosz Föderáció hősei 3 hét fizetés nélküli szabadságra, a Nagy Honvédő Háború résztvevői és veteránjai - 35 napra - pályázatot írhatnak. Dolgozó fogyatékkal élők kérelemre két hónap adminisztrációs időt kaphatnak. A munkáltató nem tagadhatja meg az állampolgárok ezen kategóriáinak fizetés nélküli szabadság biztosítását. Köteles továbbá 5 ügyintézési napig aláírnia a kérelmét gyermek születése, rokonának halála és házasságkötéskor.
2. lépés
Ha nem tartozik a felsorolt állampolgárok egyikébe sem, akkor ki kell dolgoznia egy kérelmet, amelyben meg kell jelölnie annak okát, hogy miért van szüksége adminisztratívra. Ebben az esetben a nyilatkozat felső részét hagyományos módon írják - feltüntetve a vezető nevét és beosztását, valamint a munkavállalóval kapcsolatos hasonló információkat. Írja be a kérelem törzsébe fizetés nélküli szabadság iránti kérelmet a szükséges naptári napok számára. Jelölje meg az ügyintézés tervezett időpontját, és indokolja a "családi körülményeket".
3. lépés
Ha menedzsere elutasította Önt, próbáljon meg kérni egy másik típusú fizetetlen szabadságot - további. Általános szabályként a kollektív szerződés írja elő. A fogyatékossággal élő gyermeket vagy egyedülálló szülőt nevelő alkalmazott 14 év alatti gyermekével két fizetetlen pihenőhét jár. Ha két vagy több 14 év alatti gyermeke van, akkor igénybe veheti a további fizetés nélküli szabadság előnyeit is. Bármikor sétálhat a számodra kényelmes időpontban, egyszerre és részben. További szabadság hozzáadása a főhöz megengedett.
4. lépés
Ha további fizetés nélküli szabadságot kér, akkor a pályázathoz csatolnia kell a jogosultságát igazoló dokumentumokat. Ennek az állításnak a felső határa szabványos lesz. A kérelem törzsében pedig a nyaralás kezdő és befejező dátumának feltüntetése után az ok helyett tüntesse fel azt a kategóriát, amelyhez tartozik, például "fogyatékos gyermek édesanyja".
5. lépés
Aláírja és dátumozza a jelentést, és vigye el a feletteséhez.
