Az igazgató, mint a vállalkozás minden rendes alkalmazottja, éves fizetett alapszabadságra jogosult. A kitöltéséhez pályázatot kell írnia, megrendelést kell kiadnia. De a szervezet vezetőjének szabadságot adni megkülönböztető jegyekkel rendelkezik, mivel ő felel az egész vállalatért.
Szükséges
vállalati dokumentumok, igazgatói dokumentumok, szervezeti pecsét, toll, a vonatkozó dokumentumok formái, munkaügyi jogszabályok
Utasítás
1. lépés
Ha a vállalkozásnak több alapítója van, akkor az igazgató kérelmet nyújt be az alapító közgyűlés elnökének a szabadság megadására. A címsor feltünteti az alapító testület elnökének vezetéknevét, utónevét, védjegyét a személyazonossági okmánynak megfelelően, dátum esetén, valamint a szervezet teljes nevét az alapító okmányokkal összhangban. Az ügyvezető a vállalat személyzeti táblázata, vezetékneve, keresztneve, genitív esetben a szülő neve szerint lép be az elfoglalt pozícióba.
2. lépés
A kérelem tartalmában írjon be egy kérelmet az alapító közgyűlésen az éves fizetett alapszabadság megadására, jelölje meg azon naptári napok számát, amelyekre szabadságra szeretne menni, valamint a becsült kezdési és befejezési dátumot a vakáció. Aláírja a kérelmet, és adja meg a megírás dátumát.
3. lépés
Az ülésen az alapítói tanács jegyzőkönyv formájában hozza meg döntését, amelynek érdemi részében megvizsgálja az igazgató számára a szabadság megadásának kérdését, valamint egy bizonyos vezetői tapasztalattal rendelkező munkatárs kinevezését. távolléte alatt.
4. lépés
A jegyzőkönyvet az alapító testület elnöke és az alakuló közgyűlés titkára írja alá, feltüntetve nevüket és kezdőbetűjüket. Meg kell ismertetni a dokumentumot az igazgatóval és azzal, aki ideiglenesen ellátja feladatait, aláírás ellenében.
5. lépés
Az igazgató a T-6 egységes formanyomtatvány alapján kiadja a szabadság megadását, amelyben a vakáció kezdetének és végének dátumába írja be a kívánt pihenés naptári napjainak számát. A dokumentumhoz számot és dátumot rendelnek, amelyet a vállalat vezetője, a vállalat első személyeként és alkalmazottként ír alá, és a szervezet pecsétjével igazolják.
6. lépés
A cégvezetőnek utasítást kell kiadnia, amelyben az igazgató feladatait az alapító testületbe kinevezett alkalmazottra osztja ki. Ennek az alkalmazottnak további összeget kell fizetnie ehhez a kombinációhoz, és regisztrálnia kell a dokumentum adminisztratív részében. A vállalkozás első embere aláírja a megrendelést, a szervezet pecsétjével igazolja, aláírás ellenében megismerteti vele a szakembert.
7. lépés
Ha az igazgató az egyetlen alapító, akkor maga úgy dönt, hogy szabadságot ad magának, amikor azt a vállalkozás alapító okirata megfogalmazza, és megbízást ad, aláírja, a szervezet pecsétjével igazolja.
