Vannak olyan szakmák, amelyek képviselőinek hosszabb távú szabadság, különleges bónuszok stb. A tanár szakma is hozzájuk tartozik, így a szabadságköltségük kiszámításának megvannak a maga jellemzői.
Utasítás
1. lépés
Határozza meg a tanár átlagos napi keresetét, majd szorozza meg azt a szabadságon töltött napok számával. Teljesen befejezett 12 naptári hónapos számlázási időszak esetén az átlagos napi kereset kiszámításához el kell osztani a számlázási időszakra felhalmozott béreket a naptári napok havi átlagszámával.
2. lépés
Általában a 29,4-es számot veszik figyelembe egy hónap átlagos napszámára. Az oktatási intézmény típusától, a munkavállaló beosztásának nevétől és egyéb tényezőktől függően a tanárok éves fizetett szabadságának időtartama 42 és 56 között változhat naptári napok.
3. lépés
Az átlagkereset kiszámításakor vegye figyelembe az ezen a területen az állami jogszabályok által előírt összes kifizetést. Figyelembe kell venni a tanárok számára fizetést a fizetések szempontjából; a közép- és alapfokú szakoktatási intézmények tanárainak fizetése; a megállapított éves oktatási terhelést meghaladó tanítási órák után fizetendő pótdíj; további fizetések és juttatások a hivatalos fizetésekért a szolgálati idő, a szakmai készség, a tudományos fokozat vagy a cím megszerzéséért, a pozíciók kombinációjaért, az osztályvezetésért, valamint a meghatározott jutalmakért és javadalmazásért. Ezenkívül az átlagkereset kiszámításakor vegye figyelembe az írott munkák ellenőrzésének pótdíját, a körzeti együtthatót és az osztálytermek (műhelyek, laboratóriumok) kezelését.
4. lépés
A számlázási időszakból zárja ki az átlagos kereset fenntartása alatt felhalmozódott összegeket, például ideiglenes rokkantsági ellátások vagy anyasági ellátások, fizetés nélküli szabadság, további fizetett szabadnapok stb. Továbbá nem veszik figyelembe a tanárnapra és az évfordulókra járó jutalmakat, vagyis azokat, amelyek nem kapcsolódnak az oktatási folyamathoz.
