Az elbocsátáskor a munkavállaló az összes fel nem használt vakációért kártérítést fizet, valamint a ledolgozott időszak fizetését. A szabadságkompenzáció kiszámítása a ledolgozott időtartamtól és az átlagos napi fizetéstől függ.
Utasítás
1. lépés
A fel nem használt vakáció kompenzációjának kiszámításához először ki kell számolnia a fel nem használt nyaralási napok számát. Ha egy alkalmazottnál több mint 11 hónapig dolgozott, elbocsátották, akkor jogosult az átlagos napi fizetése és a nyaralási napok teljes számának szorzatával járó kártérítésre. Az átlagos napi fizetés az év összes havi fizetésének összege, osztva 12-vel és 29,4-gyel (egy hónap átlagos napjainak száma). Más esetekben a kompenzációt a ledolgozott idő arányában számítják ki.
2. lépés
A vakáció általában 28 naptári nap. Ebben az esetben minden munkanapra 2, 33 nap szabadság megengedett. Ha egy alkalmazott a hónap utolsó napján távozik, akkor ez a hónap beleszámít a számlázási időszakba. Ha nem ez a helyzet, akkor a hiányos hónapot nem veszik figyelembe a számítás során.
3. lépés
A 11 hónapnál rövidebb ideig a cégnél dolgozók kártérítését a ledolgozott összeg arányában számolják. Azok. A 2., 33. számot megszorozzuk a teljes ledolgozott hónapok számával és a napi átlaggal. Ha például egy alkalmazott hat hónapig dolgozott a cégben, és nem használta fel az előírt szabadságot, akkor 14 nap szabadságot kell kompenzálnia (ha 2, 33 szorzást adunk a hónapok számával, a terméket felfelé kerekítjük.). A kompenzációt úgy számolják, hogy megszorozza átlagos napi fizetését 14-gyel.
4. lépés
A fel nem használt nyaralás kompenzációja mellett állítólag a munkavállalónak fizetést kell fizetnie az elmúlt hónapban ténylegesen ledolgozott időszakért. Ehhez a havi fizetést el kell osztani az e hónap munkanapjainak számával, majd meg kell szorozni a ledolgozott napok számával. Például, ha a munkavállaló fizetése 50 000 rubel, és egy hónap alatt 22 munkanap van, ebből 6 dolgozott, akkor 50 000-et el kell osztani 22-vel (kb. 2273 rubelt kapunk), és megszorozni 6-mal (13638 rubelt kapunk).).
