Munkavállaló elbocsátása, alkalmazottjának csökkentése után köteles kiadni a munkafüzetet és az összes kapcsolódó dokumentumot. Néha az is előfordul, hogy a vezető úgy vélte, például, hogy nem ruházott át semmilyen tárgyi értéket, vagy nem ruházta át a felelősségét, és nem adta meg a munkadokumentumát. Akkor joga van adminisztratív felelősségre vonni, vagy megtéríteni az erkölcsi károkat.
Szükséges
- - az útlevél;
- - a munkáltató adatai;
- - az igazságügyi hatóság adatai;
- - a munkaügyi ellenőrzés részletei;
- - a közigazgatási szabálysértések kódexe;
- - az Orosz Föderáció polgári perrendtartása;
- - Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
Utasítás
1. lépés
Ha a munkáltató különféle okokból nem ad munkafüzetet, próbáljon tárgyalni vele. Ha nem sikerül békés úton megoldani a munkaügyi vitát, figyelmeztesse a volt igazgatót, hogy kapcsolatba kíván lépni a munkaügyi felügyelőséggel. Magyarázza el, hogy ez pénzbírságot vonhat maga után. Ha a volt munkáltató nem fél ettől a ténytől, folytassa a lépéseket.
2. lépés
Forduljon a Munkaügyi Felügyelőséghez. Írjon egy nyilatkozatot arról, hogy a munkáltató megsértette az Ön jogait azzal, hogy nem adott munkafüzetet. E dokumentum nélkül valóban nem talál munkát. Ennek megfelelően a társaságot pénzbírsággal sújtják. A Rostrudnak joga van egy-ötezer rubel összegű bírság kiszabására az egyéni vállalkozókkal szemben; a szervezet számára a munkajog megsértése harminc-ötvenezer rubelbe kerül. A munkaügyi felügyelőség határozatának be nem tartása esetén pedig pénzbírságot szabnak ki, amelyet a közigazgatási szabálysértési törvénykönyv határoz meg.
3. lépés
Van egy másik módszer is, amely a következő. Menjen bírósághoz, ahol él. Nyújtsa be a keresetlevelet. A dokumentum „fejlécében” tüntesse fel az igazságügyi hatóság teljes nevét. Ezután adja meg személyes adatait, regisztrációs címét. Írja meg munkáltatójának adatait, beleértve a TIN-t, a KPP-t, a szervezet nevét, a regisztrációs címet.
4. lépés
Az érdemi részben írja le a kijelentés lényegét. Jelölje meg a jelenlegi helyzet kialakulásának körülményeit. Vagyis írd meg, hogy a munkáltató nem adja vissza indokolatlanul a munkakönyvedet.
5. lépés
Az Orosz Föderáció polgári perrendtartására hivatkozva írja le, milyen kárt okoztak Önnek. Adja meg, mennyit szeretne kapni a munkáltatótól a nem vagyoni kár megtérítéséért. Általános szabály, hogy a szakember jogosult a kompenzáció összegének összegére, amelyet az átlagkeresetétől és az Ön dokumentumának visszaszolgáltatás nélküli napok számától függően számolnak. Aláírja a kérelmet, írja be a dátumot, írja be vezetéknevét, utónevét, védőszavát.
