Ha elvesztette a munkafüzetét, akkor ne várjon irgalmat a HR osztálytól, amikor új állásra jelentkezik. A személyzeti tisztek egyszerűen megmutatják az ajtót. Munkafüzet nélkül pedig nem lehet nyugdíjat kérni. Legyen tehát türelmes, és állítsa vissza ezt a dokumentumot, bármi is legyen.
Utasítás
1. lépés
Kérjen korábbi munkahelyeit, hogy állítsa ki (vagy küldje el) a munkatapasztalatot igazoló dokumentumokat, nevezetesen: - eredeti foglalkoztatási és elbocsátási megrendelések;
- munkaszerződések eredeti példányai;
- a bérek kifizetését igazoló nyilatkozatok eredeti példányai a személyzeti táblázat szerint;
- egyéb hivatkozások és tanúsítványok.
2. lépés
Jelentkezzen a vezetőjének címzett alkalmazással a munkahely utolsó helyén, és kérjen Önnek duplikált füzetet. A kapcsolatfelvétel napjától számított 15 napon belül (személyesen vagy értesítéses levélben) köteles megadni Önnek (vagy hasonló levélben elküldeni) a másolatot. A másolat információkat tartalmaz az általános szolgálati időről, az utolsó munkahelyi szolgálati időről, valamint az utolsó munkahelyen alkalmazott büntetésekről vagy ösztönzőkről. A másolat nem tartalmaz információt a korábbi munkahelyekről és pozíciókról.
3. lépés
Abban az esetben, ha a munkáltató az elbocsátás napjától számított 2 héten belül nem küldi el (vagy nem adja át) az eredeti munkafüzetet, lépéseivel kapcsolatban panasszal forduljon a munkaügyi felügyelőséghez.
4. lépés
Ha a könyv váratlan körülmények miatt a munkáltató hibájából elveszett, akkor egy speciális szakértői bizottság jön létre, amelyhez az Ön általános tapasztalatait igazoló dokumentumokat is be kell nyújtania, mielőtt a munka másolatát kiállítanák Önnek. könyv.
5. lépés
Ha a cég, ahol a könyvét őrizték, forduljon bírósághoz. Ha a tulajdonos már alapított új vállalkozást, akkor először vegye fel a kapcsolatot a munkaügyi felügyelőséggel, és csak ezután állítsa bíróság elé.
