Ha a munkáltató nem fizet adót, járulékot az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába, az alkalmazottak egyszerre több kormányhivatalnál nyújthatnak be panaszt. Az elvégzett ellenőrzések eredményeként a szervezetet felelősségre vonják, és a be nem fizetett hozzájárulásokat a bíróságon behajtják.
Nem minden szervezet teljesíti pontosan az adófizetési kötelezettségeket a költségvetésnek, az alkalmazottak állami alapokhoz történő hozzájárulásait. A vonatkozó kifizetések elkerülése érdekében különféle módszereket alkalmaznak, beleértve a nem hivatalos bérek kiadását, a kettős könyvelést és néhányat. A munkavállalók számára egy ilyen helyzet rendkívül nem kívánatos, mivel jelentősen sérti a munkajogukat és a nyugdíjjogosultságukat, és szinte lehetetlen kötelezni a vállalatot a szükséges összegek befizetésére a költségvetésbe. Az egyetlen kiút a panaszok benyújtása a felügyeleti hatóságokhoz, amelyek felhatalmazást kapnak a kereskedelmi szervezetekkel kapcsolatos ellenőrzések lefolytatására.
Hol kell panaszt tenni?
Bármely alkalmazott, aki felfedezi, hogy a munkáltató nem fizetett be a törvény által előirányzott költségvetésbe, panaszt készíthet és küldhet panaszt az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi osztályának, a szervezet helyszínén lévő adófelügyelőségnek, a munkaügyi felügyelőség és az ügyészség. A panaszoknak világosan meg kell adniuk a munkáltató által elkövetett jogsértések lényegét, ellenőrzést kell kérniük a vállalattal kapcsolatban. Ugyanakkor a felhatalmazott szervek ilyen fellebbezésére adott pozitív reakció garanciája a panasz benyújtása a munkavállaló személyes aláírásával (vagy a munkavállalók több aláírásával). A névtelen kérelmeket általában nem veszik figyelembe, kivéve azokat az eseteket, amikor az adóhivatalhoz fordulnak, amely felajánlja egy speciális névtelen űrlap kitöltését.
Milyen következményekkel jár az alkalmazott?
Sok alkalmazott fél a negatív következményektől, például elbocsátás, a munkáltatótól származó anyagi szankciók formájában, ezért nem nyújt be releváns panaszt. A kérelem névtelenségét azonban külön kéréssel lehet biztosítani a kérelmező nevének bizalmas kezelése érdekében. A megfelelő kérelmet fel kell venni a panasz szövegébe, amelynek eredményeként a munkáltatónak nem lesz könnyű kideríteni, hogy alkalmazottai közül melyik döntött úgy, hogy megvédi saját jogait. Ez az ajánlás különösen a nagyvállalkozások személyzetére vonatkozik, amelyek alkalmazottainak számát több száz emberre becsülik. A panasz elbírálásának eredményeként a felügyeleti hatóságok a társaságot adminisztratív és adóügyi felelősségre vonják, valamint kötelezik az összes hátralék megfizetésére, amelynek eredményeként a munkavállalók jogai visszaállnak.
