A szovjet hatalom éveiben a szakszervezetek a legjobb éveiket élték meg. Akkor senkinek eszébe sem jutott, hogy kilépjen az unióból. Ha lakásra, óvodahelyre vagy szanatóriumba utalványra van szüksége - közvetlen út vezet a szakszervezethez segítségért. Most, amikor mindezeket a problémákat megoldja az adminisztráció, a társadalombiztosítás, a pénztárca mérete, felmerül a kérdés - hogyan lehet megtagadni a szakszervezeti tagságot.
Utasítás
1. lépés
A szakszervezeti szervezetek általában minden állami tulajdonban lévő vállalatnál léteznek, például olyan óriásokban, mint az autóipar, az Orosz Vasút stb. Vállalkozásukkor minden bizonnyal felajánlják, hogy csatlakoznak egy szakszervezethez. A szakszervezet tagjává váláshoz meg kell adnia a felvételi kérelmet, valamint írásbeli hozzájárulást kell adnia ahhoz, hogy visszatartsa a tagsági díjakat a bérektől. Idővel azonban megváltozhat a szakszervezeti szervezet tevékenységével kapcsolatos nézete. Az abban való részvétel megszűnik, hogy megfeleljen Önnek, és teljesen jogos vágy merül fel az unióból való kilépés iránt.
2. lépés
A döntés végrehajtásához forduljon szakszervezetéhez egy nyilatkozattal. A szakszervezeti bizottság elnökének kell címezni. Adja meg nevét, vezetéknevét, családnevét, beosztását és munkahelyét. A jelentkezésben írjon arról, hogy el akarja hagyni a szakszervezeti szervezetet. Dátum és személyesen aláírja. Adja meg a nyilatkozatot az elnöknek. Ezenkívül nyújtson be kérelmet a vállalkozás könyvelési osztályához azzal a kéréssel, hogy állítsa le a tagdíjak átutalását
3. lépés
A benyújtott pályázat elbírálásának határideje 1 hónap. Ha valamilyen okból korábban meg kell oldania ezt a problémát, kérjük, kérelmében adja meg a kilépés pontos dátumát és okát. A megadott dátumig felül kell vizsgálni. Mivel a szakszervezet önkéntes közszervezet, nem lehet akadálya annak elhagyására (az Orosz Föderáció alkotmányának 30. cikkének 2. szakasza). Emlékeztetni kell azonban arra, hogy ha elutasítja a részvételt, elveszíti érdekeinek védelmét a szakszervezet részéről az adminisztráció jogellenes cselekedetei esetén (fegyelmi szankciók kiszabása, elbocsátás, a bónusz megfosztása vagy méretének csökkentése).
