Az életben néha vannak olyan helyzetek, amikor az ember nagyon hosszú ideig és kitartóan próbál munkát találni, de nem sikerül neki, mivel a munkáltatók visszautasítják. Ennek számos oka lehet.
Utasítás
1. lépés
Nem titok, hogy manapság még a diákok is kezdnek extra pénzt keresni. Már az első évben munkát keresnek. Közülük azonban kevesen tudják teljes egészében ötvözni a részmunkaidős munkát a tanulással, mivel ez utóbbi mindig többet szenved. A nyelv nem fog senkit elítélni. Csak az első oka annak, hogy miért nem vesznek fel egy személyt, vagy mint opciót, de nagy vonakodással, pontosan a tanulmánya. Egyetlen munkaadó sem akarná engedni beosztottját évente kétszer szolgálaton kívüli foglalkozásra.
2. lépés
A krónikus munkanélküliség második tettese az Ön "aranyos" szokásai és jellemvonásai lehetnek. Mind a megjeleníthető megjelenés, mind az egyéb személyes adatok változatlanul megmaradhatnak Önnek, kivéve, ha túlzott lelkesedéssel, maximalizmussal árnyalja magát, képtelenség visszafogni magát - különösen ott, ahol mások összeszorítják a fogukat és csendben maradnak. Tehát az "igazságkeresők" és a "jogászok" azt kockáztatják, hogy egész tudatos életükre a külvilágba kerülnek.
3. lépés
Ahogy Famusov szokta mondani Gribojedov "Jaj értelemben" című vígjátékából: "Bementem egy szobába - egy másikba kerültem." Más szavakkal, az ember túl sokáig keresi önmagát, és makacsul nem hajlandó szeretetlen üzletet folytatni. Egyrészt van ebben bizonyos korlát, másrészt - az életelvekhez való hűség. Bármi is legyen a kifogás, továbbra is tény, hogy nincs munka.
4. lépés
A munkáltató elutasításának negyedik oka a nagyszámú "mutogatás", a frottír szakszerűtlenséggel kombinálva. De a munkáltatónak nem lesz nehéz meghatározni ezt az utolsó tényezőt. Még az interjún is egyszerű feladatot ad arra az üres álláshelyre, amelyre egy személy pályázik. Itt van, ugyanaz a lakmusz teszt az alkalmasság szempontjából.
5. lépés
És végül, nagyon gyakran nem vesznek fel embereket, ha elérik egy bizonyos életkort. Előfordul, hogy a helyzet eljut az abszurditásig: például a megüresedett állás szerint legfeljebb 25 éves, tízéves munkatapasztalattal rendelkező jelöltre van szükség. És végül is egyetlen céget sem ismernek el! Akárhogy is legyen, mindenesetre mindenkinek szerencséje lehet a foglalkoztatással!
