A munkavállalónak fizetett bérek emelése a munkaszerződéshez kapcsolódó kiegészítő megállapodás alapján történik, miután a változásokat a vállalkozás vezetőjével előzetesen jóváhagyták. Ez a meghatározó. De néhány szervezetben egy ilyen megállapodás végrehajtásához a vezető írásbeli határozata szükséges a munkavállaló személyes nyilatkozatára.
Utasítás
1. lépés
Kezdje azzal, hogy mintának vesz egy egyszerű nyilatkozatot a vezető nevéről, amelyet az üzletszabályzatnak megfelelően állítanak össze. Kicsit javítania kell a témaváltással, mivel egyszerűen nem létezik kidolgozott és jóváhagyott nyomtatvány a béremelés iránti kérelemhez. Teljesen elfogadható egy ilyen dokumentum egyszerű írásban történő elkészítése.
2. lépés
Töltse ki a lap jobb felső részét a címzett és a kérelmező adataival. Írja be az „Igazgató” szót és a cég nevét. Ezután írja be a menedzser vezetéknevét, keresztnevét és szülőnevét a "kinek" formátumban. A "felől" részben adja meg saját vezetéknevét, kezdőbetűit, beosztását és annak a vállalatnak a szervezeti egységét, amelyben dolgozik.
3. lépés
Helyezze középre a dokumentum "Alkalmazás" címét. Most folytassa a tényleges felhívás megfogalmazását a fej felé, kezdve a "Kérem" szóval. Ezután adja meg a vezetőséggel korábban egyeztetett fizetési elvárásait, megjelölve egy konkrét összeget, amely az új személyzeti táblázatban megjelenik. Jelölje meg a bérek várható változásának dátumát is. Végül írja alá, fejtse meg az aláírást és keltse fel a dokumentum dátumát.
4. lépés
Vigye aláírásra az elkészített nyilatkozatot a fejéhez, vagy adja át a titkárnőn keresztül. Ne felejtse el előzetesen bejegyezni bejövő dokumentumként, a vállalkozásnál elfogadott irodai munka szabályainak megfelelően.
