A fizetés a kétoldalú munkaszerződés legfontosabb záradéka. A változtatásokat a munkavállalónak és a munkáltatónak kell megegyeznie. Az összes változás sorrendjét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 134. és 135. cikke határozza meg. A jogalkotó megfontolásra benyújtja a munkáltatónak, hogy mikor és mennyit emeli a béreket, és ennek milyen indokolását tünteti fel a végzés.
Szükséges
- - 2 hónapos írásbeli felmondás;
- - kiegészítő megállapodás a munkaszerződéshez;
- - T-5 rend;
- - információ beírása a T-2 kártyára;
- - bejegyzés a munkafüzetbe (ha a beosztás címe megváltozott);
- - értesítés a számviteli osztálynak.
Utasítás
1. lépés
A fizetésemeléshez írjon írásbeli értesítést 2 hónappal az emelés ténye előtt. Mutassa be minden alkalmazottnak, aki fizetést kap.
2. lépés
Az értesítésben meghatározott időtartam lejárta után kössön további megállapodást a munkaszerződéssel. A megállapodásban jelölje meg azokat a feltételeket, amelyeket érvénytelennek kell tekinteni a főszerződésben, és részletesen írja le a javadalmazás új feltételeit. Ha a fizetésemelés miatt a munkavállaló munkafunkciói megváltoznak, akkor ezt a bekezdést is hozzá kell adni a kiegészítő megállapodáshoz (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 72. cikke).
3. lépés
T-5 megrendelőlap kiadása. A megrendelésben tüntesse fel a munkavállaló teljes nevét, az osztály vagy a szervezeti egység számát, a fizetésemelés dátumát, hónapját és évét, az emelés okait. Az indokolásban feltüntetheti az indexálást az inflációval kapcsolatban (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 134. cikke), továbbképzéssel, előléptetéssel, oklevél megszerzésével stb. Írja külön sorba, hogy mennyit emeltek a fizetésen. Ha az alap infláció, akkor adja meg az összeget százalékban; minden más esetben megadhatja mind az előző bérszint százalékát, mind az értéket kemény monetáris egyenértékben. Ezenkívül a sorrendben tüntesse fel, hogy a fizetés mekkora lett az emelés óta.
4. lépés
Ismertesse meg az alkalmazottat a megrendelés átvételével. Nyújtson be értesítést a számviteli osztályhoz, hogy változtasson a fizetés kiszámításakor.
5. lépés
Adja meg a parancsot a HR osztálynak. Ennek alapján az ellenőr megváltoztatja az alkalmazott T-2 nyomtatványú személyi igazolványát. Ha megváltozik a beosztás, akkor a munkakönyv is módosul, feltüntetve a dátumot, hónapot és évet, az új beosztás nevét és az áthelyezés alapját. A munkafüzetbe történő bejegyzéshez az alapja a vállalkozás vezetőjének megrendelése.
6. lépés
Ha a munkavállaló munkájának funkciói megváltoznak, akkor új munkaköri leírásokat kell bemutatnia neki.
