Azok a helyzetek, amelyekben szembesülünk a betegszabadság kiszámításának kérdésével: a kényszerített tartós fogyatékosság költségvetésének megtervezésének szükségessége, a könyvelő szabadsága és végül - Ön maga a könyvelő, akinek ki kell számítania a betegszabadság-kifizetések.
Először jelöljük röviden a képletet: a kifizetések összege megegyezik az átlagos napi kereset (1) szorzatával a kifizetések százalékával (2) és a "letiltott" napok számával (3). Tartsunk részletesebben az első 2 "kifejezésen".
Szükséges
- - számológép;
- - az utolsó munkahelyi szolgálati időre vonatkozó adatok;
- - adatok a biztosítási tapasztalatokról.
Utasítás
1. lépés
Az ellátások kiszámításáról szólva 2011 eleje óta az átlagos napi keresetet a következőképpen számítják ki: a 2 év elhatárolások összegét (adók nélkül) elosztják 730-val (azaz évi 365 nap, szorozva 2-vel), figyelembe véve figyelembe véve, hogy az éves kereset 415 000 összege korlátozott. Így a 730 maximális "osztható" értéke 830 000 lesz. Ha a munkatapasztalat kevesebb, mint 2 év, akkor az ezen a munkahelyen ledolgozott időszakra vonatkozó kifizetések összege fel lesz osztva. 730-ig. A következtetés egyszerű: a szövetségi törvény fenti 14. cikkének (3, 255) bekezdése jótékony hatással lesz azokra, akiknek tapasztalata meghaladja a 2 évet, és éppen ellenkezőleg, azokra, akiknek a tapasztalata nem hosszú.
2. lépés
A fizetés százaléka a biztosítási tapasztalattól függ, és lehet: 100% 8 éves tapasztalattal, 80% - 5 és 8 év között, vagy az 5 évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező fizetés 60% -a.
Ne felejtsük el, hogy a törvény kényes és dinamikus kérdés, ezért érdeklődni kell a téma időben történő frissítéséről, és figyelmesnek kell lenni minden részletre és árnyalatra. A jogszabályi keret ezen a területen az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 183. cikke és a szövetségi törvények.
