A gyermekgondozás miatt járó betegszabadság összegét a munkavállaló 12 hónapos átlagkeresete alapján számítják ki. A gyermek gondozására vonatkozó munkaképtelenségi igazolásért fizetendő összeg attól is függ, hogy az ellátás járóbeteg vagy fekvőbeteg. A betegszabadság kifizetésének szolgálati idejét összességében számítják ki, és nem a biztosítás, mint korábban volt.
Utasítás
1. lépés
A betegszabadságot a gyermek szüleinek vagy rokonainak fizetik. Betegállományt nem adnak ki olyan személynek, aki nem rokon, és nem fizetik meg. A munkavállalónak a gyermekgondozási juttatások kifizetésére vonatkozó szolgálati idejét a munkafüzet összes bejegyzése alapján számítják ki. A 8 éves és annál több éves szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállaló az átlagos kereset 100% -át kapja 12 hónap alatt, 5 és 8 év között - 80%, legfeljebb 5 éves tapasztalattal - 60%.
2. lépés
7 évesnél fiatalabb gyermek gondozása esetén évente legfeljebb 60 nap fizethető. A járóbeteg-ellátásért az összeget a szolgálati idő függvényében, csak a betegszabadság első 10 napjára fizetik ki. A 11. gondozási naptól kezdve - az átlagkereset 50% -a, függetlenül a szolgálati időtől.
3. lépés
Csak akkor fizetik az összeget, ha kórházban ápolják a gyermeket, a munkavállaló teljes szolgálati idejétől függően.
4. lépés
7-15 éves gyermek gondozása esetén a betegszabadság összegét a fentiek szerint kell kiszámítani. Egy távozás esetéért legfeljebb 15 napig fizetik. Évente legfeljebb 45 naptári nap fizethető.
5. lépés
Fogyatékos gyermek gondozója a tárgyévben 120 napig fizethető.
6. lépés
HIV-fertőzött vagy megelőző oltások eredményeként súlyos betegségben részesülő gyermek gondozásakor fizetnie kell az összes szükséges gondozási napot.
7. lépés
A megadott határidők túllépése esetén a munkaképtelenségről szóló igazolás érvénytelen.
8. lépés
Táppénz fizethető minden olyan munkáltatónál, amelynél ez az alkalmazott dolgozik.
9. lépés
Az átlagkereset kiszámításához az alkalmazott által keresett teljes összeget fel kell vennie. Ez magában foglalja az üzleti útra és a napidíjra vonatkozó összegeket. A táppénzeket és a szociális juttatásokat az átlagos számítási összeg nem tartalmazza.
