A felmérési jelentés egy olyan dokumentum, amelyet egy meghatározott formanyomtatványon állítanak össze, és rögzíti az egyének megállapított tényeit vagy cselekedeteit. Valamennyi cselekmény tartalma és célja eltérő, de az általánosan elfogadott szabály szerint - tanúk jelenlétében - készülnek.
Utasítás
1. lépés
Felhívjuk figyelmét, hogy tanúk nélkül lehetetlen bizonyítani a törvényben leírt eseményeket és tényeket. A felmérési jelentés megalapozza egy fontos döntést. Ha az irat nem felel meg a követelményeknek, a bíróság nem veszi figyelembe, és a törvényben rögzített esemény érvénytelenné válhat, különösen egyéb bizonyítékok hiányában.
2. lépés
A törvényeket külön bizottságnak kell elkészítenie. A megbízás zártkörűen jön létre közvetlenül a jogi aktus elkészítése előtt, vagy egy adott intézmény külön megrendelésével. Általános szabály, hogy minden cselekménytípusnak megvan a maga formai formája.
3. lépés
Az aktus jelzi az összeállítás dátumát, idejét, helyét. Írja be a dokumentumot készítő alkalmazott vezetéknevét, utónevét, családnevét és beosztását. Jelölje a jelenlévő tanúkat, lehetőleg többen.
4. lépés
Ezután adja meg, hogy az alkalmazott milyen jogsértést követett el. Vegyen előzetes magyarázatot az elkövetőtől, lehetőleg szó szerint. Gyűjtse össze a tanúk aláírását, vegye alá az alkalmazott aláírását, megerősítve, hogy ismeri a cselekményt. Ha a munkavállaló nem hajlandó aláírni a cselekményt, jelezze ezt: a tanúk aláírását a megfelelõ jel alá kell helyezni.
5. lépés
Ne felejtsük el, hogy a fegyelem megsértését a tény felfedezésének napján hajtják végre. Ha az alkalmazott részeg volt a munkahelyen, másnap bemutathatja a dokumentumot felülvizsgálatra. A jogi aktus regisztrálásához használhatja a szervezetében elfogadott űrlapokat, de csak akkor, ha nincs más jóváhagyott űrlap.
6. lépés
Készítse el a jogi aktust több példányban, egyikét csatolja az ügyhöz, a másikat pedig küldje el az illetékes hatóságnak. Az elkészített példányok száma a jogi aktus végén szerepel, és azt szabályozási dokumentumok szabályozzák.
7. lépés
A törvény csak attól a pillanattól fogva tekinthető elfogadottnak, hogy a dokumentumot a bizottságban részt vevő valamennyi személy aláírja. Ha az egyik tanú nem ért egyet a cselekmény tartalmával, akkor is alá kell írnia és jeleznie kell nézeteltérését, vagy külön formalizálnia kell véleményét.
