A lemondásnak számos oka lehet. Például a személyes terveiben egyszerűen nem szerepelt előléptetés egyhamar, mert időt szentelt a családjának, vagy szombatot akart. Valahogy nem elfogadott ilyen javaslatok benyújtása, ezért időt kell fordítania arra, hogy alaposan átgondolja és átgondolja, hogyan lehet visszautasítani, anélkül, hogy magát vagy a vezetést kényelmetlen helyzetbe hozná.
Utasítás
1. lépés
Bármilyen okból is vezérelheti, az elutasítás okaként megfogalmazott érveket át kell gondolni, kiegyensúlyozottnak és megfogalmazottnak kell lenniük annak érdekében, hogy a munkáltató úgy érezze, hogy a visszautasítását is az ő pozíciójából veszi fontolóra. A megtagadás előkészítéséhez és igazolásához szánjon időt.
2. lépés
Értékelje átmenetének következményeit a munkáltató szemszögéből. Kiváló motiváció lesz az a bizalom, amelyet Ön kifejezett abban, hogy ha más pozícióba kerül, akkor el kell hagynia a munkát, hogy megoldja a vállalat számára nagyon fontos problémákat. Magyarázza el a munkaadónak, hogy a helyettes keresése időigényes és költséges lesz a vállalkozás számára.
3. lépés
Olyan helyzetben, ahol utalni akar az ajánlat elfogadásának lehetetlenségére, mivel jelenleg meg kell oldania néhány családi problémát, nem kell megemlítenie a beszélgetést. Először is köszönöm a bizalmat, és azt mondják, hogy ez az ajánlat nagyon érdekes az Ön számára. Mutassa meg, mennyire irányítja a helyzetet, és tisztában van-e a vállalat politikájával. Aztán mondd, hogy elemezted a lehetőségeidet, de ezeket csak egy idő után tudod teljes mértékben megvalósítani, mert ebben a szakaszban egy fontos problémával kell szembenézned a családban, amelynek megoldásához részvételed szükséges. Az ilyen visszautasítást nem fogják sértésként felfogni, ugyanakkor felelős személynek fogja mutatni magát, bemutatja a leendő vezető hajlandóságait.
4. lépés
Előfordul az is, hogy nem vagy elégedett azzal a tevékenységi irányral, amelyet rád bíznak. Ebben az esetben van értelme közvetlenül mondani róla, megköszönve a bizalmat. Ossza meg terveit, és konzultáljon menedzserével, ha sikerül őket életre hívni.
