Előfordul, hogy a HR vezető megígéri, hogy visszahívja az interjút, és nem adja vissza a hívást. Vagy úgy gondolja, hogy sikeresen átment az interjún, de nem látja ennek megerősítését. Az interjú eredményei megtalálhatók telefonon vagy az interneten, vagy egyes esetekben az interjú menetének elemzésével.
Utasítás
1. lépés
A „majd hívunk” egy gyakori kifejezés, amelyet a HR vezetők használnak egy interjú végén. Általános szabály, hogy mindenki számára elmondják, és önmagában nem jelent semmit. Ha azonban a menedzser nem csak azt mondta neked, hogy "felhívlak", hanem megadta a hívás hozzávetőleges napját, megemlítette, hogy a vezetőség érdeklődött a jelöltséged iránt, akkor feltételezheted, hogy az eredmény valószínűleg pozitív lesz. Sőt, akkor is gondolhatja ezt, ha összességében barátságos volt veled, és sikeresen teljesítette a szakmai ismeretek tesztjét.
2. lépés
Ha a kijelölt napon a HR vezető nem hív fel, ez nem azt jelenti, hogy nem ment át az interjún. Az emberi tényező itt fontos szerepet játszik: talán sok tennivalója van, vagy csak megfeledkezett a hívásról. Sajnos ez megtörténik. Ezért ebben az esetben várjon egy napot, és maga hívja fel a menedzsert. Nem szabad közvetlenül megkérdezni tőle, hogy átestél-e az interjún, egyszerűen megkérdezheted, hogy a vezetőség mérlegelte-e a jelöltségedet, döntött-e a vállalat egy jelöltre a posztra. Ha azt mondják, hogy még nem döntöttek a jelöltségről, kérje, hogy mindenképpen hívjon - pozitív és negatív módon egyaránt -, vagy írjon e-mailben. Ha több napig nincs hívás vagy levél, ismételje meg a hívást.
3. lépés
Annak a jele, hogy valószínűleg a cég veszi fel Önt, az a megüresedett állás eltávolítása az álláskeresési oldalról az Önnel folytatott utolsó interjú után. Hazatérve ellenőrizze az oldalt: ha az üres álláshelyet sokáig nem frissítették, vagy törölték, akkor valószínűleg a cég legalább több végső jelölt mellett döntött. Ha a közelmúltban frissítették az üres álláshelyet, akkor a vállalat valószínűleg úgy döntött, hogy még több interjút készít más emberekkel.
4. lépés
Vannak, akik úgy gondolják, hogy a munkáltatók önálló telefonhívása túlságosan tolakodónak tűnhet. A legtöbb esetben a munkaadók elég rendesen bánnak velük, mert tökéletesen megértik, hogy az álláskeresőket érdekli az állás. Ezenkívül nem minden HR-vezető értesíti a jelölteket arról, hogy nem mentek át az interjún. Így a jelöltek gyakran hiába várják az eredményeket, elutasítva más javaslatokat. Annak érdekében, hogy ne kerüljünk ilyen helyzetekbe, jobb, ha a lehető leghamarabb megtudjuk az interjú eredményeit.
