Sok munkaadónak üzleti útra kell küldenie alkalmazottait. Az üzleti útra vonatkozó megbízás kiadása után annak a szervezeti egységnek a vezetőjének, ahol az üzleti útra küldött munkavállaló dolgozik, munkaküldést kell elkészítenie, amelynek egységes T-10a formanyomtatványa van.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - vállalati dokumentumok;
- - annak a cégnek az adatai, ahová az alkalmazottat küldik;
- - szolgáltatási megbízás nyomtatványa;
- - a szerkezeti egység vezetőjének feljegyzése.
Utasítás
1. lépés
Szolgáltatási megbízás formájában, amelyet Oroszország Állami Statisztikai Bizottságának 2004. január 5-i 1. számú állásfoglalása hagyott jóvá. adja meg cégének teljes nevét az alapító okirat vagy más alapító okirat szerint, vagy az egyén vezetéknevét, nevét, védőszavát a katonai személyi igazolvánnyal, vezetői engedéllyel, útlevéllel vagy más személyazonossági okmánnyal összhangban, ha a vállalkozás OPF-je egyéni vállalkozó. Jelölje meg a vállalati kódot a vállalatok és szervezetek összes orosz osztályozója szerint. Adja meg szervizrendelésének számát és összeállításának dátumát.
2. lépés
Írja be a kiküldött munkavállaló vezetéknevét, utónevét, védőszavát a vezetői engedélynek, útlevélnek vagy más személyi okmánynak megfelelően. Adja meg személyi számát (ha van) a szakember személyi igazolványának megfelelően.
3. lépés
A szolgálati megbízási űrlap táblázatos részében tüntesse fel annak a szervezeti egységnek a nevét, ahová a munkavállalót bejegyezték, az általa elfoglalt beosztás megnevezését a vállalat jelenlegi személyzeti táblázata szerint. Adja meg annak az országnak, városnak, városnak a nevét, ahová az alkalmazottat elküldik bizonyos problémák megoldására. Állítsa be a szakember üzleti útjának tartózkodási idejét. Írja le a kezdő és a befejező dátumot. Számolja ki üzleti útjának naptári napjainak számát. Ehhez használjon gyártási naptárt. Vonja le az utazási napok számát a teljes összegből, és írja be az eredményt a megfelelő rovatba.
4. lépés
A fizető szervezet általában az a cég, amely üzleti alkalmazottra küldte a munkavállalót. A munkaköri feladat összeállításának alapja a strukturális egység vezetőjének szolgálati (beszámoló) feljegyzése kell, hogy legyen az utazás okairól.
5. lépés
Röviden írja le a szakember látogatásának célját. Ezek lehetnek a dokumentumok aláírása, a szerződések megkötése stb. A szervezeti egység vezetőjének, a szervezet igazgatójának (feltüntetve a betöltött munkaköröket, vezetékneveket, kezdőbetűket) joga van aláírni a szolgálati megbízást.
6. lépés
Az üzleti utazásról visszatérve az alkalmazottnak üzleti jelentést kell írnia. Külön mező van megadva a szolgáltatás-hozzárendelésbe való beírásához. A jelentés általában a cél elérését tükrözi.
