Hogyan Adhatunk Ki Nyaralási Megbízást 2017-ben

Tartalomjegyzék:

Hogyan Adhatunk Ki Nyaralási Megbízást 2017-ben
Hogyan Adhatunk Ki Nyaralási Megbízást 2017-ben

Videó: Hogyan Adhatunk Ki Nyaralási Megbízást 2017-ben

Videó: Hogyan Adhatunk Ki Nyaralási Megbízást 2017-ben
Videó: "Amit megnéztünk elméletben, kipróbáltuk a gyakorlatban is, hogy valós tudássá váljon." 2024, Március
Anonim

Ha az "1C: Fizetés és személyzeti menedzsment" programban szabadság kiadására vonatkozó végzést akar kiadni, akkor ne felejtse el, hogy a szülői szabadság kivételével minden esetben a szabadságot a programban a "Szervezetek szabadsága" dokumentummal regisztrálják.

Hogyan adhatunk ki nyaralási megbízást
Hogyan adhatunk ki nyaralási megbízást

Utasítás

1. lépés

A dokumentum fejlécében jelölje meg:

- A "Szervezet" rovatban - annak a szervezetnek a neve, amelynek alkalmazottainak szabadságot kell biztosítani.

- A "Felelős" pontban - adja meg a dokumentum beírásáért felelős személyt az információs bázisba (általában ezt az oszlopot alapértelmezés szerint a felhasználói beállításokból töltik ki).

2. lépés

Önnek és más munkavállalóknak, akik szabadságot kapnak, ki kell töltenie a dokumentum táblázatos részét. Jelölje benne:

Az "Alkalmazott" tételben - a szervezet alkalmazottja, aki szabadságot kap.

3. lépés

Ha egy alkalmazott hosszú távú nyaralásra indul, és állítólag egy másik alkalmazottat vesz a helyére, akkor jelölje be a "Kiadási arány" jelölőnégyzetet.

4. lépés

A "Nyaralás típusa" oszlopban válassza ki az egyik tételt - éves, oktatási, fizetetlen vagy fizetés nélküli.

5. lépés

Válassza az "éves szabadság" lehetőséget, ha a munkavállaló elsődleges vagy kiegészítő éves szabadságot kap.

6. lépés

A "tanulmányi szabadság" kiválasztása akkor történik, amikor az alkalmazott fizetett tanulmányi szabadságot kap. Fizetetlen tanulmányi szabadság - ebben az esetben a tanulmányi szabadságot nem fizetik.

7. lépés

Fizetetlen szabadság - akkor választják ki, ha a munkavállalónak fizetés nélküli fizetés nélküli szabadságot adnak.

8. lépés

A "tól" és "ig" oszlopokban - a szabadság megadásának dátumai.

9. lépés

Ha éves szabadságot kapnak, akkor jelölje meg annak a munkaévnek a kezdetét és végét, amelyre a szabadságot megkapják.

10. lépés

Az "emlékeztet" jelölőnégyzet be van jelölve, ha emlékeztetőt (személyi eseményt) kell regisztrálnia a dokumentum regisztrálásakor, hogy visszatérítést nyújtson a nyaralás után. Ha nem jelöli be ezt a jelölőnégyzetet, akkor a vakáció lejárta után a munkavállalót „munkának” tekintik anélkül, hogy visszatérne a munkába.

11. lépés

Ha további éves szabadságot kap, jelölje meg kiegészítőnek.

12. lépés

A "Nyomtatás" gombbal formázhatja a megrendelés nyomtatott formáját T-6 és T-6a formában.

Ajánlott: