Hogyan Kezdjünk Beszélgetést Egy Munkáltatóval

Tartalomjegyzék:

Hogyan Kezdjünk Beszélgetést Egy Munkáltatóval
Hogyan Kezdjünk Beszélgetést Egy Munkáltatóval

Videó: Hogyan Kezdjünk Beszélgetést Egy Munkáltatóval

Videó: Hogyan Kezdjünk Beszélgetést Egy Munkáltatóval
Videó: Hasznos tippek az ismerkedéshez! | MySchool 2024, Április
Anonim

Az interjú minden pályázó számára teszt, amelynek során a legjobb oldalról kell igazolnia magát. A választott szervezet karrierje attól függ, hogyan alakul a párbeszéd a leendő munkáltatóval, ezért gondosan fel kell készülnie a közelgő találkozóra. A munkához jutás azonban korántsem az egyetlen oka a vezetőséggel folytatott fontos beszélgetésnek; ezt követően szükség lehet ilyen lépésre az alkalmazott belső áthelyezéséhez, a javadalmazási rendszer felülvizsgálatához és a szerződés feltételeinek megváltoztatásához.

Hogyan kezdjünk beszélgetést egy munkáltatóval
Hogyan kezdjünk beszélgetést egy munkáltatóval

Utasítás

1. lépés

Ha a munkáltatóval folytatott beszélgetést az interjú részeként tervezik, akkor ezt köszöntéssel és bemutatkozással kell kezdeni (ki vagy, milyen pozícióra pályázol, és hol tudtad meg az üres állást). Ezt követően keresse fel az Önt érdeklő álláshellyel kapcsolatos kérdéseket, adja meg a felelősséget, a munkavégzés helyét, az ütemtervet és az egyéb árnyalatokat. A bérek összege eleve nem érdekelheti, mivel az ilyen magatartás azt jelzi, hogy az ember nem képes adni, és mindenhol előnyöket keres magának. Hitelessége jelentősen csökken a munkáltató szemében, és ez elutasítással jár.

• Ne kérje az üres álláspont értelmezését (kivétel: új álláshelyek, amelyek megjelentek a munkaerőpiacon és nem kapták meg a szükséges nyilvánosságot).

• Ne említsd a személyes gondokat. Problémás emberekre nincs szükség egyetlen szervezetben sem.

• Ne próbáljon szándékosan kedvében járni. Az ilyen jelölt viselkedésével azonnal azonosítható.

2. lépés

Készítse elő a beszédét. Rövidnek és egyben meggyőzőnek kell lennie, hogy a közelgő ülés kimenetele várható legyen.

Építsen párbeszédet a pontoknak megfelelően:

• Adja meg a mondat rövid lényegét;

• Koncentráljon a vállalat fejlődéséhez való hozzájárulására;

• Érvelje a vállalkozás számára nyújtott előnyöket;

• Összefoglalva: a gondolatoknak koherenseknek és teljeseknek kell lenniük.

3. lépés

Időpont egyeztetés, időpont egyeztetés. Ha a beszélgetés több mint 5 percet vesz igénybe, akkor jobb, ha előre megszervezi a látogatást. Ebben az esetben megnő annak a valószínűsége, hogy minden a tervek szerint halad, és a párbeszéd nem gyűrődik szabadidő hiányában.

Ajánlott: