Az új csapat eleinte mindig kissé kényelmetlen. Készülj fel arra, hogy két hónapig az a csapat, amelybe bekerültél, alaposan megnéz téged és óvatos lesz. Fokozott figyelem tárgyává válik. Megjelenése, bármilyen cselekedete elfogult vita tárgyát képezi.
Utasítás
1. lépés
A munka megkezdése után úgy kell felszerelni a munkahelyet, hogy az pozitív hozzáállást keltsen a többi alkalmazott részéről. Az asztalon nem szabad azonnal elhelyezni a fényképeket ott, ahol személyes életének meghitt részletei vannak. Ez segít elkerülni a provokatív és személyes kérdéseket. Tartsa tisztán és rendben a munkaterületét. A piszkos bögre, a gyümölcscsonkok negatív hozzáállást váltanak ki irántad. Kerülje el, hogy negatívan beszéljen új munkájáról, ha az nem felel meg Önnek.
2. lépés
Kezdje munkanapját üdvözlettel. A kedves szavak, a mosoly, a fej bólintása vonzó lesz az új kollégák számára, még akkor is, ha valahol elkövet egy kis hibát.
3. lépés
Ne felejtsd el bókolni. Próbáld dicsérni az embereket azért, amit igazán értékelsz: az egyik a pontosságért, a másik a kitartásért, a harmadik pedig az ügyes frizuráért.
4. lépés
Távolítsa el a kemény kritikát és a kollégákkal szembeni kérkedést. Ez a viselkedés némelyiket megsértheti. Soha ne reagálj durván a durvaságra. Visszafogása csak tiszteletet és megértést vált ki. Tartsa meg a távolságot, amikor kommunikál azokkal, akik negatív információkat kívánnak nyújtani nektek másokról.
5. lépés
Ha telefonon beszél, mindig legyen rendkívül udvarias.
6. lépés
Ne próbáljon beavatkozni a munkafolyamatába. Maga tisztázza a munkaköri feladatait.
7. lépés
Támogassa kollégáit azokban a kérdésekben, amelyeket jobban ismer, mint mások. Kérjen tanácsot, ha szükség van rá, tapasztaltabb és elismertebb alkalmazottaktól.
8. lépés
Ne feledje, hogy az alkalmazottakkal való kapcsolatoknak működniük kell. A csapat nem a személyes kapcsolatok helyszíne.
9. lépés
Ne tagadja meg a részvételt a vállalati partikon. Nem szokás számukra sokat inni és távozni anélkül, hogy megvárnák a rendezvény végét.
