Mi keres munkát? Mindannyian tudjuk. Így vagy úgy, ezt meg kellett tennünk, és talán valaki ezt nem először teszi meg. Álláspályázatkor felkínálják kérdőív kitöltését. Kiderült, hogy a kérdőív sokat jelent a foglalkoztatásban.
Szükséges
- - toll
- - kérdőív
Utasítás
1. lépés
Gyakran előfordul, hogy amikor pályázunk egy állásra, több kiválasztási szempont alapján választanak minket. Néhány munkáltató számára az úgynevezett "arckezelés" kényszerítő ok, valaki figyel a munkatapasztalatra. De amikor egy megüresedett állásról van szó, amelyre sokan pályáznak, akkor itt nem lehet felmérés nélkül. Néha az önéletrajz jelenléte nem menti meg a helyzetet, és mondván, hogy ön önéletrajz van, ezzel nem fogja kérni a titkárságot.
2. lépés
Mindenesetre jobb kitölteni az űrlapot. Próbáljon helyesen, világos, olvasható kézírással írni. Képzelje el, hogy száz kitöltött kérdőív áll Ön előtt, és ki kell választania a legjobbat. Az olvashatatlan kézírással ellátott kérdőív azonnal a kukába repül. Ezért ha rossz a kézírása, próbáljon lassan, de a lehető legkifejezőbben írni.
3. lépés
Vegye figyelembe azt is, hogy a kérdőívekben néha kettős kérdések szerepelnek, az úgynevezett "hazugságdetektor". Ha hazugságot írsz, akkor a titkárnő végül meg fogja érteni.
4. lépés
A korábbi munkák betöltésekor pontosnak kell lennie. Vegyen magával egy munkafüzetet, hogy pontos dátumokat írhasson a munka helyére vonatkozó oszlopokba. Ha az utolsó munka egyéni vállalkozó összetételében volt, akkor először írja be a védjegyet, leggyakrabban ők ismerik.
5. lépés
Szüksége lesz korábbi munkáltatóinak címére és telefonszámára is, hogy ajánlásokat kapjon rólad és arról, hogyan végezték munkájukat. Ne feledje, hogy nem hagyhat üres oszlopokat a kérdőívben. Ez arra készteti, hogy negatív oldalról gondoljon a jelöltségére. Ha a kérdőívben meg kell adni a "magáról" vagy "kívánságok" oszlopot, tanácsos pontosan és röviden írni. Ez rávilágít az Ön fontosságára a leendő munkaadó számára.
6. lépés
A kérdőív elkészítésének másik fontos pontja a bérek szintje. És itt minden nagyon komoly. Tudnia kell a saját értékét, és a képességeinek megfelelően kell írnia. Nem kell gondolkodnia: ha nekem csak egy kicsit elég, csak vigyen el … Értékelje munkáját valódi értékén. Ha a fizetést megállapodás alapján állapítják meg, akkor a munkáltató valószínűleg alábecsüli.
