Az álláspályázat olyan dokumentum, amely elkerülhetetlenül kitölti minden új alkalmazottat a takarítónőtől a vezérigazgatóig. Ezeket a törvény előírja a személyi dokumentációra vonatkozóan: annak nyilatkozata nélkül nem lehet állami beiratkozási rend, munkaszerződés megkötése, bejegyzés a munkakönyvbe.
Szükséges
- - egy számítógép;
- - szöveg szerkesztő;
- - Nyomtató;
- - papír;
- - töltőtoll.
Utasítás
1. lépés
Az álláspályázatnak, mint minden másnak, saját "sapkával" kell rendelkeznie. És meg kell jelölnie, hogy kinek és kitől szól. Egy kérelmet a szervezet vezetőjének nevére írnak. A "kalap" a lap jobb felső sarkába kerül. A szöveg áthelyezéséhez a szerkesztő programban jobb, ha a tabulátorokat használja a jobb igazítás helyett.
2. lépés
A legfelső sor tartalmazza a vezető pozícióját (igazgató, vezérigazgató vagy más módon), amelyet a vezetékneve és a kezdőbetűi követnek. Ezeket az adatokat az új munkáltató képviselői kérik majd. A harmadik sorba írja be teljes egészében a vezetéknevét, utónevét és a családnevét. Ezután vissza kell lépnie néhány sort, és be kell írnia a központba (amikor szövegszerkesztő - a megfelelő igazítási függvény használatával): "utasítás". Vagy: "STATEMENT".
3. lépés
A dokumentum tartalma a sor elején levő bekezdésből íródik: „Kérem, vegyen fel engem…” Ezenkívül a vállalati részleg (ha van ilyen) teljes nevét és a beosztás teljes nevét is feltüntetik.
Például: „Kérem, vigyen el a vállalat kereskedelmi szolgálatának vállalati értékesítési részlegére vezető értékesítési vezetőként dolgozni.” A dátum a szöveg alá kerül.
4. lépés
Ezután, ha az alkalmazást számítógéppel írja be, ki kell nyomtatnia. A kész pályázatot aláírja és elküldi a személyzeti osztálynak (vagy más, a személyi kérdésekkel foglalkozó osztálynak), és onnan - a szervezet vezetőjének a aláírás.
