Szentpétervár Oroszország második legfontosabb városa, és ott nagyon könnyű rangos munkát találni, mivel a fizetések eltérnek a moszkvai fizetésektől, de nem sok. Az álláskeresési módszerek itt ugyanazok, mint másutt: álláskeresési oldalak, toborzó irodák, ismerősök. Valamivel nehezebb lesz azok számára, akik egy másik városból szeretnének Szentpétervárra költözni és munkát kapni.
Utasítás
1. lépés
Azok, akik egy másik városból szeretnének Szentpétervárra költözni, és munkát akarnak kapni, előbb "előkészítsék a talajt" egy ilyen lépéshez. Ez pedig azt jelenti, hogy találunk lakóhelyet. Ezenkívül, miután döntött a bérelt lakás áráról, könnyebb lesz kiszámolni a minimálbért, amiben elfogadhatja.
2. lépés
Az érdeklődésre számot tartó álláshelyek kiválasztása és a munkaadókkal folytatott tárgyalások már a költözés előtt megkezdhetők és meg is kezdődnek. Tárgyalhat különböző munkaadókkal, és egy héten belül több interjút is ütemezhet, amelyek során eljuthat Szentpétervárra. Ez időt és pénzt takarít meg: nem kell túl gyakran utazni Szentpétervárra és vissza. Ha részt vehet 4-5 interjún, akkor valószínűleg jó állásajánlatot kap a hét végéig vagy valamivel később.
3. lépés
A szentpétervári lakosoknak és mindenki másnak a legjobb, ha munkát keresnek az álláskeresési oldalakon keresztül - például www.hh.ru, www, superjob.ru, www.ulov-umov.ru. A weboldalakkal való munka meglehetősen egyszerű: kitölti az önéletrajz űrlapját, és elküldi az Önt érdeklő munkaadóknak. Ezen felül a munkáltatók maguk is láthatják az önéletrajzát. Minden önéletrajzhoz mellékelni kell egy kísérőlevéllel, amelyben elmagyarázza a vállalatban és ebben a pozícióban való munkavégzés iránti vágyát, valamint elmondja (röviden) tapasztalatait, eredményeit és erősségeit
4. lépés
A toborzó ügynökség szintén segíthet az álláskeresésben. Elküldheti önéletrajzát egy toborzó ügynökségnek javításra (természetesen egy bizonyos díj ellenében), vagy egyszerűen megállapodhat az álláskeresésben nyújtott segítségben. Munkahely keresése ismerősökön keresztül soha nem veszíti el relevanciáját - olyan cégekben is dolgoznak, ahol időről időre szükség van szakemberekre.
