Amikor felmerül az igény egy új munka keresésére, az első dolog az önéletrajz létrehozása. Általában feltünteti a kérelmező alapvető személyes adatait, szolgálati idejét és kulcskészségeit. Nem szabad elhanyagolni és kitölteni egy olyan bekezdést, mint az "összefoglaló célja".
Valamilyen oknál fogva általánosan elfogadott, hogy az önéletrajz "Cél" oszlopa opcionális és figyelmen kívül hagyható. Nem kevésbé elterjedt az sem, hogy itt csak annak az üres állásnak a nevét kell feltüntetni, amelyre jelentkezni kíván. De mindkét lehetőség hatástalan, és jobb tartózkodni azok használatától.
Miért kell célt írni az önéletrajzba
Az önéletrajzban megfogalmazott cél egyszerre több funkciót is ellát. Először is felhívja a dokumentumot tanulmányozó potenciális munkáltató figyelmét. Nem titok, hogy a jól megírt önéletrajz már a siker fele, amikor munkát keresnek. Ezen, írásban megfogalmazott önbemutató alapján a HR-szakember kidolgozza az Ön imázsát. És minél érdekesebb, annál valószínűbb, hogy meghívnak egy interjúra.
Ezenkívül a "szakmai cél" oszlop lehetővé teszi a toborzó tájékoztatását arról, hogy milyen munka érdekli. Például, ha olyan pozíciót keres, amellyel lehetséges lesz a karrier megkezdése, célszerű ezt röviden megemlíteni az önéletrajz céljában. Például így: "verseny a HR-asszisztens pozíciójára, további lehetőségekkel a szakmai növekedésre."
Abban az esetben, ha a foglalkoztatást egy adott vállalatnál tervezik, itt röviden leírhatja annak okát, hogy miért érdekli ez a bizonyos szervezet. De ne ragadjon el, és készítsen egy teljes esszét, a nyílt hízelgés sem lesz megfelelő.
Hogyan lehet helyesen írni egy célt az önéletrajzra
Nem olyan nehéz helyes célt írni az önéletrajzhoz, ehhez egyáltalán nem szükséges elvont díszes kifejezéseket építeni. Épp ellenkezőleg, mindennek egyszerűnek, világosnak és tömörnek kell lennie.
Mivel a toborzó a nap folyamán gyakran több száz önéletrajzot nézeget meg különböző pozíciók miatt, néhányat ki kell emelnie egy részletesebb tanulmány érdekében. A többiekre kevesebb figyelmet fordítanak. Rendszerint már a toborzás ezen szakaszában megszűnik.
Ebben a tekintetben a folytatás célját azonnal fel kell tüntetni a dokumentum fejléce után. Először is megkönnyíti a HR tiszt munkáját, másrészt pedig helyes véleményt alkot arról, hogy Ön szakember, aki tudja, mire és miért van szüksége.
Munkahelyének céljának ismertetésekor több, az adott pozíció szempontjából releváns (1-2) kulcsképességet is beilleszthet. Helyes lenne például a következőképpen megjelölni: "a marketing területén végzett kutatás kidolgozása és megvalósítása a marketing elemzői pozíció betöltésére".
Az önéletrajz kitöltésekor mindig emlékezzen arra, hogy ez valószínűleg nem hivatalos dokumentum, hanem a PR kampánya. És itt nemcsak a tényeket kell leírni, hanem azokat is képesnek kell lennie a leendő munkáltatónak kompetens bemutatásra, hogy felkeltse érdeklődését és együttműködési vágyát.
