A személyzeti menedzsment nagyon nehéz feladat - a maga módján akár művészetnek is nevezhető, amely állandó kényes munkát igényel. E művészet teljes megértéséhez tapasztalatra és speciális szakirodalomra van szüksége a személyzeti menedzsmentről. Tehát melyek a legjobb és leginformatívabb könyvek ebben a témában?
Könyvek egy sikeres menedzsertől
A személyzeti menedzsment legjobb útmutatójának egy elismert szakértő - David Novak, a világ legnagyobb étteremláncának, a Yum! Brandsnek a vezetője - írt könyvet tekintik. Vezetői programja lehetővé tette a vállalat számára, hogy maximálisan motiválja alkalmazottait és bevonja őket a munka folyamatába, az "irodai plankton" -ot igazi üzleti munkatárssá változtatva. Novak könyve konkrét útmutatásokat, eszközöket, gyakorlatokat és kérdéseket tartalmaz, amelyek elősegítik a HR-re való felkészülést.
A sikeres vezetők által írt könyvek egyedülálló lehetőséget kínálnak a vezetői programok tanulmányozására távollétében a vezetők és az üzleti tulajdonosok számára.
David Novak másik népszerű könyve Managing Managers. Részletesen leírja a vezetői tevékenység különböző aspektusait, az önszerveződés pillanatait, a különböző problémák megoldásának integrált megközelítéseit, a személyzet és az idő kezelésére vonatkozó ajánlásokat és még sok minden mást. A könyv valós eseményeken alapul, amelyek segítenek az olvasónak tisztábban látni a modern üzleti buktatókat, megtanulják, hogyan lehet elkerülni a vezetés hibáit és nem kell félni a válsághelyzetektől.
Szakmai pszichológusok könyvei
A HR menedzsment egyik legjobb könyve a Drive. Mi motivál minket valójában? írta Daniel Pink. Beszél a viselkedési motivációs rendszer haszontalanságáról, amely a vállalati alkalmazottak vezetésében már régen elavulttá vált. A könyv szerzője különféle új technikákat tárgyal, javasolva az erős belső motivációjú személyzetre való összpontosítást. Emellett Daniel Pink bestsellerében számos olyan módszert és eszközt ad meg, amelyek segítségével a menedzser új munkatársak motivációs rendszerét hozhatja létre.
Daniel Pink e könyve a legjobb humanisztikus pszichológiai tankönyv, amelyet az emberi viselkedés pszichológiai tanulmányainak százai támasztanak alá.
Scheer August Wilhelm könyve „Kemény menedzsment. Vigye az embereket az eredmény érdekében. Szerzője határozott kézzel ad ajánlásokat a személyzeti menedzsmentről, és nem annyira az alkalmazottak motiválására helyezi a hangsúlyt, hanem egyértelmű szabályok felépítésére, amelyek segítenek a stabil és jövedelmező vállalkozás kiépítésében. A könyv tippeket ad a marketingesek és az értékesítők értékének növeléséhez, valamint egy adott munkáért való fizetéshez, nem csak a munkaidő leültetéséhez.
