A gyermekgondozási szabadságot a szülőknek vagy más családtagoknak fizetik, ha munkaszerződés alapján dolgoznak. Más munkavégzés esetén a pótlékot nem fizetik. A gyermekgondozási támogatás akkor fizethető ki, ha a beteg kisgyermek 0 és 15 év közötti. Ha egy nő szülési szabadságon van, hogy gondozza a gyermeket, amíg el nem éri a másfél évet, akkor a betegszabadságot nem fizetik.
Utasítás
1. lépés
A folyósított juttatás összege a gyermeket gondozó családtag szolgálati idejétől, valamint a kezelési rendtől függ. Ambuláns kezelés esetén - 10 naptári napig a gondozó szolgálati idejének összegében, a következő napokban - az átlagkereset 50% -ában.
2. lépés
Gyermek fekvőbeteg ellátása esetén - a gondozó szolgálati idejétől függően. A fekvőbeteg-ellátásnál magasabb az ellátás, mint a járóbeteg-ellátásnál.
3. lépés
Táppénz fizethető minden olyan vállalkozásnál, ahol ez a személy dolgozik.
4. lépés
A legalább 8 éves biztosítási tapasztalattal rendelkező biztosított az átlagkereset 100% -át kapja. 5–8 éves biztosítási tapasztalattal - 80%, legfeljebb 5 éves gyakorlattal - 60%. Nem szükséges folyamatos tapasztalat. A juttatás kiszámításához a munkaidő összesítésre kerül a munkafüzet összes bejegyzésére.
5. lépés
A jogszabály korlátozásokat állapít meg a fizetés napjaira a gyermek gondozása során. A 7 éves kor alatti gyermek gondozása legfeljebb évente 60 naptári nap. Ha a betegséget az Egészségügyi Minisztérium felveszi egy bizonyos listába, akkor évente legfeljebb 90 naptári nap.
6. lépés
A 7–15 éves gyermek gondozásáért a betegség minden egyes esetéért 15 naptári napot fizetnek, de az ellátás minden esetére legfeljebb évi 45 naptári napot fizetnek.
7. lépés
15 év alatti fogyatékkal élő gyermek gondozásakor évente legfeljebb 120 naptári napot fizetnek.
8. lépés
15 év alatti HIV-fertőzött gyermek gondozására a gondozás teljes időtartama kiterjed.
9. lépés
Az oltás után szövődményekkel járó, 15 évesnél fiatalabb gyermekek gondozásáért a gyermek gondozásához szükséges összes napot fizetik.
