Miért kell számolni a tapasztalattal, és miért van rá szükségünk? Először is, a táppénz és az öregségi nyugdíj összege annak nagyságától függ. Ezenkívül a speciális munkatapasztalat időtartama (például folyamatos szakmai tapasztalat az iparban, egy külön vállalkozásnál) megadja a munkavállalónak azt a jogot, hogy juttatásokat, kompenzációkat és béremelést kapjon. Nagyon fontos a helyes kiszámítása.
Utasítás
1. lépés
Ma a következők relevánsak:
• különleges tapasztalat. A speciális tapasztalatok kiszámítása az iparágban, szervezetben, vállalkozásban kidolgozott Szabályzatnak megfelelően történik. Általános szabály, hogy részletezik az ilyen tapasztalatok kiszámításának eljárását.
• biztosítási tapasztalat (a munka, a szolgálat, a szociális munka stb. Teljes időtartama, amely során a társadalombiztosítási pénztárba, nyugdíjalapba befizették a biztosítási járulékokat).
A táppénz miatt fizetett biztosítási idő kiszámításakor figyelembe veszik a biztosítási díjak FSS-nek történő kifizetésének időtartamait. Ha 8 éves vagy annál hosszabb biztosítási tapasztalattal rendelkezik, a táppénz 100% -os.
A biztosítási idő kiszámításához a munkaerő-nyugdíj kijelölésekor a nyugdíjpénztárba történő befizetések időtartamait veszik figyelembe. A Szövetségi törvény "Az Orosz Föderációban a munkaerő-nyugdíjakról" 11. cikke teljes listát tartalmaz azokról az időszakokról, amelyek a biztosítási időszakban szerepelnek a munkaerő-piaci időszakok mellett.
2. lépés
A szolgálati idő kiszámítása a munkavállaló munkafüzetében szereplő bejegyzések alapján történik. Abban az esetben, ha a munkavállaló egyes munkaidőit, szolgálati idejeit stb. Nem rögzítik a munkafüzetben, ennek alapja lehet:
• munkaszerződés;
• a kialakított formanyomtatványok, amelyek igazolják a munka vagy a szolgálat időtartamát;
• a nyugdíjalapba és a társadalombiztosítási pénztárba történő befizetések átutalásáról szóló igazolások stb.
3. lépés
A tapasztalatok helyes kiszámításához speciális programokat használhat. Ezek tartalmazzák a biztosítási tapasztalat kiszámításának alapvető szabályait.
Vagy elolvashatja manuálisan. A hibák elkerülése érdekében ne feledje, hogy amikor a 30 naponta történő kiszámítást havi, a 12 hónapot pedig évnek számítják.
Vegyünk egy példát: a felvétel időpontja: 2006.12.26., Az elbocsátás időpontja: 2009.03.14. A befejezés dátumából vonja le a kezdő dátumot.
Kezdje napokkal - 26-at kell levonni a 14-ből. Ehhez 1 hónapot (30 napot) veszünk igénybe. Ennek eredményeként: 44-26 = 18 nap.
Ezután számolja meg a hónapokat - 2-től (a napok kiszámításakor egy hónap eltelt), vonja le a 12. Ezt megteheti 1 év (12 hónap). Összesen: 14-12 = 2 hónap.
Végül számoljuk meg az éveket: 2009-2006-1 = 2 év.
A számítások eredményeként kiderült, hogy az időszak tapasztalata 2 év 2 hónap 18 nap volt.
4. lépés
A teljes szolgálati időt a fent leírt módon (napoktól kezdve) határozzuk meg, összeadva az időszak tapasztalatait.
Például 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.
