Az orosz törvények szerint a munkából kirúgott embereknek további 2 hétig ugyanazon a helyen kell dolgozniuk. De mi van, ha nincs ereje, ideje és vágya erre? Hogyan lehet abbahagyni a munkáját anélkül, hogy ledolgozná?
Érdemes elmondani, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 80. cikke szerint nem minden alkalmazott köteles 2 hétig dolgozni. Azok, akik még nem teljesítették a próbaidőt, határozott idejű munkaszerződéssel vagy szezonálisan dolgoznak, azonnal és örökre elmehetnek, magyarázat nélkül. Azok az alkalmazottak, akiknek jó oka van rá, ugyanezt tehetik: súlyos betegség, nyugdíjazás vagy beiratkozás oktatási intézménybe, beteg rokon gondozása stb. Természetesen bizonyos esetekben nézeteltérések lehetnek a munkáltatóval bizonyos okok fontosságáról. De ragaszkodnod kell a saját magadhoz, ha azt akarod, hogy az elbocsátás anélkül történjen, hogy ledolgoznád.
Egyéb elbocsátási lehetőségek munka nélkül
Ha nem tartozik a felsorolt alkalmazotti kategóriákba, és nincs érvényes oka az elbocsátásra, megpróbálhat tárgyalni a feletteseivel. Ha félúton találkozik Önnel, akkor ugyanazon a napon távozhat a munkából, anélkül, hogy kéthetes szabadnapos lenne. Az alábbiak szerint teheti meg a menedzsment ellentétét:
- Találjon egy másik jelöltet a helyén, vagy jobb akár többet is (ha nem tetszik neki a kiválasztott személy).
- Beszéljen szívvel-szívvel a feletteseivel. Próbálja meg elmagyarázni neki a helyzetét. Talán a beszélgetés eredményei alapján új, kedvezőbb munkakörülményeket kínálnak fel Önnek, és nem akarja leszokni.
Egy másik lehetőség két hét munkavégzés nélküli távozásra a betegszabadság megszerzése. Mivel a törvény szerint ez benne van a munkatapasztalatban és fizetett, otthon letelepedhet, ha postai úton felmondólevelet küld (ezt célszerű néhány nap alatt megtenni). Az, hogy mit fogsz csinálni ez alatt a 14 nap alatt, az a te problémád.
