A főkönyvelő minden társaság egyik fő alakja. Feladata a jelentések benyújtása, a könyvelés szervezése, a pecséteket gyakran a főkönyvelő őrzi. Természetesen elbocsátása kihat az egész vállalkozás munkájára. Hogyan lehet ezt a műveletet helyesen végrehajtani, negatív következmények nélkül a vállalat számára?
Utasítás
1. lépés
A főkönyvelő felmentése előtt gondosan olvassa el az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét és a "Számvitelről" szóló törvényt (1996. november 21-i 129-FZ sz.). Ezek a normatív aktusok szabályozzák a főkönyvelő kinevezésének és ennek megfelelően a felmentésének eljárását.
2. lépés
Felhívjuk figyelmét, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 70. cikkével összhangban a főkönyvelő csak a vállalkozás vezetőjének van alárendelve, ezért csak a főigazgató utasíthatja el.
3. lépés
Próbáljon megegyezni a főkönyvelőjével, hogy az szabad akaratából mondjon le a "felek megállapodása" megfogalmazással. Ebben az esetben a hatályos munkaügyi törvénynek megfelelően nem kell végkielégítést fizetnie, és könyvelőjének két hétig nem kell dolgoznia.
4. lépés
Ha a vállalkozás új tulajdonosa lesz, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 75. cikke alapján bocsássa el a régi főkönyvelőt. De ne feledje, ilyen felmondással kártérítést kell fizetnie a lemondott könyvelőnek. A kompenzációnak legalább havi átlagkeresetének háromnak kell lennie.
5. lépés
Ne feledje, hogy a főkönyvelő a vállalkozás sajátos alakja, ezért az általános felmentési okok mellett más speciális okai is vannak a főkönyvelők felmentésének. Tehát felmondhatja a munkaszerződést a főkönyvelővel, ha tevékenysége kárt okozott cége vagyonában (az Orosz Föderáció Munka törvénykönyvének 81. cikke), vagy ha üzleti titkot sértett.
6. lépés
Mielőtt elbocsátana egy csevegő alkalmazottat, olvassa el az Orosz Föderáció kormányának 1991. december 5-i 35. számú rendeletét. Ez a határozat olyan információk listáját tartalmazza, amelyek nem minősülnek üzleti titoknak. Így például az adóbevallásokban vagy a vállalkozás alapító okiratában szereplő információk nem tekinthetők üzleti titoknak.
7. lépés
És végül ne felejtsük el, hogy a főkönyvelő ismeri a vállalat összes buktatóját, ezért tegyen meg mindent azért, hogy békésen elváljon tőle. Adj neki tisztességes végkielégítést - sokkal többe kerül a titkaid elárulása.
