Az igazolás az alkalmazottak teljesítményértékelésének egyik legnépszerűbb formája. Ez az eljárás kötelező lehet bizonyos szakmák (tanárok, egészségügyi dolgozók) számára vagy önkéntes, és a munkáltató kezdeményezésére hajtható végre. A tanúsítás célja a munkavállaló személyes és szakmai tulajdonságainak, teljesítménymutatóinak felmérése. Ennek eredménye az a következtetés, hogy a tanúsított alkalmazott megfelel-e a betöltött pozíciónak.
Utasítás
1. lépés
A minősítés sok szempontból hasonló a klasszikus vizsgához, és gyakran sok aggodalmat és kétséget okoz az alkalmazottak körében. Ahhoz, hogy ezt a tesztet becsülettel teljesítse, rendelkeznie kell minden szükséges információval a közelgő tesztről. Általában a munkavállalókat legkésőbb két héttel korábban tájékoztatják a várható tanúsításról. Ezalatt gondosan tanulmányozza át az értékelési kritériumokat, gondosan dolgozza ki a vizsga kérdéseit. Számos vállalkozás rendelkezik módszertani fejlesztésekkel és utasításokkal a tanúsítás elvégzéséhez, és ezek is segítenek eligazodni a közelgő eljárásban.
2. lépés
Viselkedése fontos szerepet játszik majd a tanúsítás előkészítő szakaszában. Ne essen pánikba, és ne ossza meg munkatársaival a félelmeit; árassza magabiztosságot. Ezenkívül a tanúsítás során a főnökök mindenekelőtt emlékezni fognak az elmúlt hetek eredményeire, ezért próbáljon ez idő alatt minden lehetséges módon megmutatni szakmaiságát, de ne vigyék túlzásba.
3. lépés
A vizsga előestéjén ne vegyen be erős vagy nem ellenőrzött nyugtatókat, mivel ezek drámai módon lelassíthatják reakcióját. Maradjon nyugodt az interjú alatt. Az a személy, aki néhány pontot világosan és magabiztosan beszél, sokkal jobban fog kinézni, mint az, aki sokáig és zavartan próbál minél többet elmondani. Testtartás az előadás alatt, hogy legyen szabad és nyugodt, de ne pimasz. A kérdések megválaszolásakor használja ki varázsát, próbálja uralni a helyzetet, és ne veszítse el önuralmát.
4. lépés
A tanúsítás eredményeitől függetlenül tartson pozitív hozzáállást. Ha a szakbizottság arra utalt, hogy hiányzik bizonyos szakmai készség, nyugodtan vegye tudomásul ezt. A jövőben javíthatja munkáját az észrevételek alapján. Ezenkívül a minősítés felbecsülhetetlen tapasztalat, amely sokkal alaposabban segít felkészülni az új kihívásokra.
