Az első nap egy új csapatban nem könnyű. Arra készül, hogy megismerje főnökeit és kollégáit, akikkel sok évet tölthet együtt. És tanácsos jó benyomást hagyni magáról, amikor találkozik.
Utasítás
1. lépés
A pszichológusok szerint az emberek az első tíz-tizenöt másodpercen belül kialakítják véleményüket az új ismerősökről, majd rendkívül vonakodva változtatják meg. Ezért az a feladata, hogy első látásra elnyerje a szívességet. Szép megjelenés: stílusos és rendezett ruhák, tiszta cipők, elegáns frizura és őszinte mosoly segíthet ebben.
2. lépés
Amikor belép új irodájába, bizonyára érdeklődő kollégák veszik körül. Próbálj többet hallgatni, mint beszélgetni. Ha megosztasz valamit, ne próbálj mindent elmondani magadról. Még mindig nem tudja, hogyan alakul a kapcsolata az alkalmazottakkal, és a randevúzás első szakaszában nem szabad felesleges információkat adnia nekik. Végül mindig van esély arra, hogy felhasználják Önt ellen.
3. lépés
Ha vannak olyan csoportok a csapatban, amelyek nem szeretik egymást, próbáljon nem részt venni a konfliktusban. Kerülje a pletykákat, kerülje a provokatív kérdéseket. Határozott álláspontod később elnyerheti mind a kollégák, mind a felettesek tiszteletét.
4. lépés
Eleinte a főnökök általában nem érintik meg az új alkalmazottat, lehetővé téve számára, hogy megszokja és belépjen a munkafolyamatba. Ezt a szakaszt azonban nem szabad elhalasztani. Vegyen részt fokozatosan, és igazolja vezetőjét, hogy nem hiába vettek fel. Ha bármilyen problémája van, ne habozzon feltenni kérdéseit kollégáinak. Valószínűleg ők maguk is örülnek, ha szükségesnek és tapasztalt munkavállalóknak érzik magukat.
5. lépés
Ne próbáljon azonnal változtatni a munkafolyamatán. Még akkor is, ha látja, hogyan végezheti el a munkát gyorsabban és hatékonyabban, mentse el ezt a tudást. A jövevény ilyen kezdeményezése irritálhatja a menedzsert és az alkalmazottakat. Ha jól érzi magát, sokkal szívesebben hallgatják meg véleményét.
