A karrier növekedése minden lelkiismeretes alkalmazott álma. Sokan azonban egyszerűen nem tudják, mit kell tenni a karrier növekedésének elérése érdekében. Néha érthetetlenné válik, hogy egyes alkalmazottak miért mennek könnyen és gyorsan előléptetésre, míg mások szilárdan ülnek a megszokott helyükön, és semmilyen módon nem tudnak karriert építeni.
Utasítás
1. lépés
Ha valaki sikert akar elérni a munkájában és előléptetést akar kapni, akkor mindent meg kell tennie, és meg kell próbálnia meghatározni magának azokat a szabályokat és viselkedési stílust, amelyek elősegítik a karrier felépítését.
2. lépés
Soha ne késsen a munkáddal. Már az enyhe késés is jelentősen csökkenti az esélyeket az előmenetel elérésére, mivel a kollégák beszámolhatnak a késésről a feletteseiknek. Természetesen azt gondolhatja, hogy a munkatársak kedves és kedves emberek, akik soha nem fognak rosszat csinálni. Bármelyik kollektívában azonban minden alkalmazott a saját céljait és érdekeit követi. Legyen rendkívül pontos - tartsa be a munkarendjét.
3. lépés
Szerezd meg a főnök szívességét. Ez egyáltalán nem azt jelenti, hogy el kell ájulnia és hűségesen a szemébe kell néznie. Csak jöjjön valamivel korábban dolgozni, néha maradjon utána pár órával. Ha a főnök látja, milyen lelkiismeretes alkalmazott vagy, akkor mindenképpen elgondolkodik az előléptetésen.
4. lépés
Rendezze be a megjelenését. Ne felejtsen el a munkához megfelelő öltönyt, cipőt és nyakkendőt viselni. Érdemes gondoskodni a megfelelő frizuráról. Az alkalmazott megjelenése sokat elárulhat róla és megteremtheti egy sikeres ember vizuális megjelenését.
5. lépés
Folyamatosan javítsa szakmai színvonalát. Mindig próbáljon meg újat tanulni a szakterületén. Speciális képzéseken vehet részt. De a megszerzett elméleti tudást a gyakorlatban is alkalmazni kell. Még akkor is, ha ez nem az Ön közvetlen felelőssége, kérje meg főnökét, hogy adjon nagyobb tekintélyt és gyakorlati munkát. A főnöknek személyesen kell megbizonyosodnia arról, hogy Ön szorgalmas és hozzáértő alkalmazott-e.
6. lépés
Ha az alkalmazott mindig szépen öltözött, megfelelően látja el feladatait, megpróbál fejlődni a szakmájában, akkor a főnök minden bizonnyal észreveszi az alkalmazott buzgalmát. Ha ez nem hirtelen történik, kérhet közönséget, és beszélhet vele a promócióról. Nem kell félni a bérek emelését vagy új beosztást kérni, mert ha a főnök nem teljesíti a kérést, soha többé nem teszi meg. Ebben az esetben jobb keresni egy másik munkahelyet, ahol reménykedhet a karrier növekedésében.
