Minden könyvelő munkájában nem egyszer meg kell küzdenie a munkavállaló átlagbérének kiszámításának szükségességével. Ilyen helyzetek közé tartozik a nyaralás díjazása, az átmeneti fogyatékosság (betegség, sérülés), anyasági (terhességi ellátások) kialakulásával összefüggésben az ellátások folyósítása, az elbocsátáskor fizetendő kártérítés és egyéb esetek. Egy könyvelőnek, egy személyi állományban dolgozó munkavállalónak csak tudnia kell, hogyan számítják ki az átlagbért.
Utasítás
1. lépés
Vegyünk egy példát az átlagkereset kiszámítására annak érdekében, hogy a biztosított nőnek anyasági támogatást rendelhessünk és fizethessünk.
Az alkalmazottnak járó kifizetések összegének pontos kiszámításához ki kell számítania az átlagkeresetet, ehhez kövesse az alábbi lépéseket.
Határozza meg a számlázási időszakot: korábban 12 hónap volt, amely a rendelet megjelenése előtt esett. És a 2011 óta hatályos törvény szerint az átlagos kereset kiszámításához, amikor a terheltnél biztosított asszonyokat juttatják és fizetik ki, 24 hónappal a pillanat (az az év, amelyben a nőt kapták) előtt figyelembe kell venni. terhesség miatti munkaképtelenségről szóló igazolás) a biztosítási esemény bekövetkezéséről.
2. lépés
Számolja ki annak az időnek a tényleges keresetét, amely nincs kizárva a számítási időszakból. Az átlagbér kiszámításakor, amely alapján a juttatást kiszámítják, a biztosított nő javára szolgáló összes kifizetést és ellátást beleszámítják, amelyre a biztosítási járulékokat kiszámították és az állami társadalombiztosítási pénztárnak fizették ki a megelőző 24 hónapban. nő betegszabadságot kapott. Beleértve azt is, amikor a nő más szervezetekben dolgozott (30 hetes korban a biztosított nő jogosult állami terhességi ellátásokra).
3. lépés
Most közvetlenül ki kell számolnia az egy nap átlagkeresetét. Általános szabály, hogy ehhez a tényleges keresetet el kell osztani a számlázási időszakban ténylegesen ledolgozott napok számával. Példánkban az egy nap átlagos fizetését ennek az ellátásnak a kiszámításához úgy határozzuk meg, hogy elosztjuk 730-mal a számlázási időszak (24 hónap) összes költségének összegét, figyelembe véve az egyes évek 415 ezer határát. Ezt követően meghatározhatja az ellátás összegét. Ehhez szorozza meg az átlagos napi keresetet a fizetendő napok számával (általában 140 nap).
