A 2011. január 1-jén hatályba lépett új törvény szerint a táppénz kiszámítása és annak kifizetése az új szabályok szerint történik. Tehát az átlagkeresetet 24 hónapra veszik, és nem 12-re, mint korábban. Ezenkívül mindig el kell osztani a 24 hónap naptári napjainak számával, függetlenül attól, hogy egy személy ténylegesen hány napot dolgozott. A munkáltató saját alapjából fizet a betegszabadság első 3 napjára, korábban ez az érték kettővel volt egyenlő. A keresőképtelenségi igazolás hátoldalán megbízható információkat kell beírni a munkavállaló munkaképtelenségének megjelenését megelőző 24 hónap fizetésére.
Utasítás
1. lépés
A változások nem befolyásolták az időskort. Mint korábban, 8 éves és annál hosszabb tapasztalattal az átlagkereset 100% -át fizetik ki, 5 és 8 év között - 80%, legfeljebb 5 évig - 60%. A munkaidőt a munkafüzet minden bejegyzésénél általánosnak tekintik.
2. lépés
Az átlagkereset kiszámításához 24 hónap minden összegét fel kell vennie, amelyre a biztosítási díjakat felszámították. A szociális ellátásokra fizetett pénzeszközöket a teljes átlagkereset nem veszi figyelembe. Mindig el kell osztani 730-mal. A kapott számot az ideiglenes rokkantsági ellátás kiszámításához vesszük figyelembe, figyelembe véve a teljes szolgálati időt.
3. lépés
Ha egy alkalmazott 24 hónapig nem dolgozott az Ön vállalkozásában, akkor 2-NDFL formátumú igazolást kell benyújtania minden olyan munkáltatótól, akinél ebben az időszakban dolgozott. Az elbocsátáskor minden munkáltató köteles kiadni egy ilyen igazolást.
4. lépés
Azoknál az alkalmazottaknál, akik nem rendelkeznek 2 éves gyakorlattal, a tényleges tapasztalatok és a tényleges keresetek alapján kell elvégezni a számítást. Ha az összeg alacsonyabb az átlagnál, a minimálbér szerint, akkor a kifizetés nem kevesebb, mint az átlagos napi minimálbér.
5. lépés
Az ellátások kiszámításának maximálisan megengedett értékét egy év alatt 465 ezerre növelték, vagyis 24 hónap alatt úgy tekinthető, hogy 930 ezret osztanak 730-mal.
6. lépés
Betegállomány-kifizetéseket minden olyan munkáltatónál meg lehet szerezni, akinek a társaságától a biztosítási díjat átutalják, és amelyért az alkalmazott dolgozik.
7. lépés
A munkaképtelenségről szóló igazolást az adatok könyvelési osztályhoz történő benyújtását követően, a következő fizetés folyósításakor fizetik ki. A betegszabadság kifizetésének késedelmét a fizetés késedelmének tekintik, és ugyanazokkal a büntetésekkel büntetik.
