A munkafüzet a munkavállaló személyes személyes dokumentuma, amely egész életútját tükrözi. Ma a munkafüzetek elveszítik értelmüket, fokozatosan felváltják őket a munkaszerződések. Azonban még ma is sok ember számára a szakmai és karrier eredményeinek legfőbb bizonyítéka, így a munkafüzet elvesztése nagy problémát jelent.
Utasítás
1. lépés
Nem nehéz ma új munkafüzetet készíteni. Ehhez egyszerűen vásároljon egy üres füzetet bármely írószerüzletben, és vigye el annak a szervezetnek a személyzeti osztályára, amelyben dolgozik, vagy amelybe dolgozni szándékozik. De ebben az esetben úgy tűnik, hogy elveszíti az összes korábbi munkaerő-teljesítményét: tapasztalatát, szolgálati idejét, szakmai képesítését stb. Ezért, bár a modern vezetők sokkal hűségesebbek a munkafüzetek jelenlétéhez vagy hiányához, mint a szovjet években, jobb, ha helyreállítják az elveszett munkafüzetet. Ez nemcsak a munkatapasztalat és a munkatapasztalat megerősítése szempontjából lehet fontos, hanem a nyugdíj kiszámításakor is.
2. lépés
Ha munkadokumentuma nemrég elveszett, megpróbálhatja visszaállítani az előző munkája segítségével. Ehhez az Orosz Föderáció kormányának 225. számú, 2003. április 16-i rendeletével összhangban írásbeli kérelmet kell benyújtania a munkáltatóhoz az utolsó munkahelyen. Ezzel egyidejűleg győződjön meg arról, hogy a kérelmét hivatalosan bejegyezték-e, és a nálunk maradt példányon a kérelmet elfogadó titkár feltüntette a beérkezés dátumát. Ez egy nagyon fontos pont.
3. lépés
15 munkanapon belül a szervezetnek ki kell állítania a munkakönyv másolatát, miután az összes információt beírta. Abban az esetben, ha korábban más helyeken dolgozott, az utolsó foglalkoztató szervezetnek kérést kell küldenie az előző munkahelyéről származó adatok iránt. A legutóbbi állásokra kitöltött kérdőívből információkat kaphatnak korábbi munkáiról.
4. lépés
Abban az esetben, ha hosszú ideig nem dolgozott hivatalosan, vagy az utolsó szervezete valamilyen okból nem tudja helyreállítani a munkakönyvét, akkor annak helyreállításáról magának kell gondoskodnia. Ehhez vegye fel a kapcsolatot azokkal a szervezetekkel és intézményekkel, ahol korábban dolgozott, és kérjen tőlük információkat a munkájáról.
5. lépés
Fordítson különös figyelmet arra, hogy minden tanúsítványt ki kell adni a szervezet fejléces lapján, bélyegzővel kell ellátni és a szervezet vezetője aláírja őket. Tartalmaznia kell a munkájának pontos címét, a felvétel dátumát, a kilépés dátumát és a sort, amelyen kilépett. Küldje el a beérkezett igazolásokat annak a szervezetnek a személyzeti osztályán, ahol jelenleg dolgozik, és ezek alapján a munkakönyvét visszaállítják Önnek.
