Bárki is legyél, férfi vagy nő, építõ vagy könyvelõ, rendes alkalmazott vagy nagyfõnök, senki sem védett attól, hogy új állást kell keresni. Sőt, gyakran a vezetőknek sokkal alaposabban át kell gondolniuk az álláskeresési folyamat egyes lépéseit, kezdve a hagyományos szakasztól - önéletrajz megírásával.
Utasítás
1. lépés
Kezdje önéletrajzát általános információkkal (név, életkor, családi állapot). Ne felejtse el feltüntetni azt a pozíciót sem, amelyre pályázik. Küldje el a fényképét, vagy sem - döntse el maga (itt sok múlik a fotogenitásától és a bájába vetett bizalmától).
2. lépés
Írja le munkatapasztalatát. Kezdje az utolsó helyről, mivel a foglalkoztatás utolsó évei kiemelten fontosak lesznek a potenciális munkaadók számára.
3. lépés
Kövesse a három kérdésre vonatkozó szabályt minden munkához: mit tett, mit teljesített és hogyan.
Fogalmazza meg világosan, tömören a munkaköri feladatait, de ne használja a munkaköri képesítési kézikönyv sablonjait. Például a „rám bízott részleg vezetése” kifejezés a legjobb esetben sem fordítja ellened a potenciális munkáltatót, a legrosszabb esetben pedig - az önéletrajzát a kukába küldik. Ha egy osztály (osztály, kirendeltség) vezetője volt, akkor tükröznie kell szervezeti, stratégiai és kognitív képességeit. Például: "0" -tól megszervezte az egység munkáját, kidolgozta az alkalmazottak motivációjának rendszerét, stb. Mondja el tevékenységének eredményeit (eredmények, statisztikák). Természetesen nem saját találmányaik vagy üzleti titkaik nyilvánosságra hozataláról beszélünk.
4. lépés
Minden munkahelyen fordítson különös figyelmet az ellenőrzött személyzet számára és a jelentési hierarchiára (aki közvetlenül Önnek jelentett, és hogyan ruházta át a jogkört, és kinek személyesen jelentette).
5. lépés
Ha a munkatapasztalat nagyon gazdag, akkor nem szabad részletesen leírnia az első szakmai lépéseket. Elég csak felsorolni a munkahelyeket a határidők megjelölésével.
6. lépés
Ha Ön saját vállalkozása van, vagy továbbra is a saját tulajdonában van, ne felejtse el megadni ezeket az adatokat (ez akár kiegészítő elem is lehet, mivel egyes munkáltatók számára ez plusz, míg mások elgondolkodnak azon, hogy érdeklődik-e munkavállalóként dolgozni).
7. lépés
Soroljon fel embereket, akik ajánlásokat tudnak adni. Senki sem kéri, hogy telefonszámát adja meg az önéletrajzában. Elég csak rámutatni arra, hogy az ajánlásokat igény szerint adják meg, ez nem az a szint, amelynek telefonjait meg kell ismételni.
8. lépés
További szempontok lehetnek az alárendeltséggel kapcsolatos kívánságok (egyesek számára a legfontosabb a közvetlenül a főigazgatónak való alárendelés), az üzleti útra való felkészültség stb.
9. lépés
A teljes szakmai önéletrajz ideális esetben 3-4 oldalas legyen. Több hangerő játszhat ellened, mert A rengeteg információ megerőlteti a leendő munkaadót, és jellemezhet téged, mint olyan embert, aki nem tudja, hogyan kell strukturáltan kifejezni gondolatait.
